仲裁调解

上班得职业病能主张哪些赔付 张女士在化工厂工作三年后确诊尘肺病，她焦急地询问我们：单位不承认是职业病，我该怎么办？小王在电子厂长期接触化学溶剂，被诊断为职业性苯中毒，他担心治疗期间工资拿不到。遇到这种情况，法律如何保护劳动者？下面我们山河律师事务所为大家梳理清楚。 一、上班得职业病能主张哪些赔付 上班…

上班得精神分裂症公司赔不赔 我们山河律师事务所在此郑重警示：上班期间患上精神分裂症，公司是否赔偿，绝不是简单的是或否，而是隐藏着大量法律误区和陷阱。如果你认为只要生病公司就必须赔钱，就会陷入维权困境；如果你忽视因果关系认定，就会错过关键证据收集时机；如果你盲目申请工伤认定，就会因材料不全被直接驳回。…

上班三月被辞退，能拿多少赔偿？ 小王刚入职三个月，突然被公司通知“明天不用来了”，他一脸茫然：这三个月白干了吗？张女士也遇到类似情况，公司说她“试用期不合格”，直接让她走人。她们都想知道，上班三个月被辞退，到底能拿多少赔偿？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。其实，赔偿金额主要看公司辞退你的原因是否合…

上班20年没休年假能否要补偿 我们山河律师事务所为您解答关于工作20年未休年假的补偿问题。 Q：我工作20年没休过年假，能要求补偿吗？ A：可以。根据法律规定，累计工作满20年的职工，每年享有15天带薪年假。如果单位未安排您休假，且未支付补偿，您有权要求补偿。注意，若单位经您同意后未安排休假，但已支付补偿，则无需…

上班11年未缴社保，辞职能否获补偿？ 张女士在我们山河律师事务所咨询时焦急地说：“我在公司干了11年，社保一分没交，现在想辞职，能拿到补偿吗？”小王也遇到类似困境：“我以单位没缴社保为由辞职，但公司说主动辞职没补偿，我该怎么办？” 我们律师团队先解析第一个关键点：辞职理由决定是否有补偿。根据《劳动合同法》第…

上班11年未交社保，辞职能拿补偿吗 我们山河律师事务所为您解答： Q：我上班11年单位一直没交社保，现在辞职能拿到补偿吗？ A：可以。如果您因为单位【未依法缴纳社保】而辞职，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，您有权获得经济补偿。按工作年限计算，满11年可获【11个月工资】的经济补偿。 Q：如果我没提社保问…

上司不发工资拦客违法吗 我们山河律师事务所为您解答常见问题： Q：上司不发工资，我拦着客户不让走，这样合法吗？ A：不合法。上司拖欠工资本身违反劳动法，但您拦客的行为若影响他人正常经营或限制人身自由，可能违反治安管理处罚法或民法典。即使上司有错，拦客也不是法律允许的维权方式。 Q：上司不发工资，我该怎么合…

三年未缴供暖费滞纳金，争议风险怎么防 我们山河律师事务所提醒您：供暖费滞纳金纠纷看似简单，实则暗藏多个法律陷阱，一旦踩坑，可能白白多付几千元甚至上万元。下面我们逐一拆解常见误区，帮您提前避雷。 如果你无正当理由拖欠三年供暖费，供热公司按合同或相关规定主张滞纳金，你就会面临必须补缴本金加高额滞纳金的风…

三人合伙开奶茶店分红规则与避坑指南 我们山河律师事务所在此郑重提醒：合伙开店的分红问题，看似简单，实则暗藏大量法律陷阱。如果你在开业前没有签订明确的【合伙协议】，就会面临分红标准模糊、争议频发的风险；如果你仅凭口头约定“按比例分”，就会在利润分配时陷入“谁说了算”的僵局；如果你忽视对【经营贡献】的书面认…

三个孩子玩撞伤旁人谁担责 Q：三个孩子一起玩，不小心撞伤旁人，到底该谁赔钱？ A：责任主体需要看孩子的年龄和行为能力。根据《民法典》第1188条，未满8岁的无民事行为能力人，或8-18岁的限制民事行为能力人造成他人损害，由监护人承担侵权责任。例如，8岁孩子在操场推人致伤，父母需要赔偿医疗费、护理费等。如果无法确…

丈夫私自改户口合法吗 张女士最近发现丈夫悄悄把她的户口迁出了家庭户，还更改了婚姻状况，让她既震惊又无助。小王也遇到类似问题，丈夫瞒着她把孩子的户口改了，导致她在办理入学时遇到麻烦。这些情况在法律上该如何看待？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。根据《户口登记条例》，户口登记内容的变更必须向公安机关…

丈夫客厅装摄像头是否违法 我们山河律师事务所认为，丈夫在客厅安装摄像头是否违法，核心争议焦点在于【是否侵犯配偶隐私权】。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。以下结合具体情形逐条分析。 一、客厅属于家庭公共区域。…