仲裁调解

20年前未缴社保如何追回 张女士最近翻出泛黄的工牌，发现20年前在某公司工作时，单位从未给她缴过社保。她焦虑地找到我们山河律师事务所：这笔20年前的旧账，还能追回来吗？ 我们律师团队告诉她，这类问题需从法律性质、证据和程序三方面入手。首先，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，单位有义务…

18岁上学孩子费用谁负责 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：孩子刚满18岁还在上学，学费到底该谁出？这个问题其实要看孩子读的是什么阶段。如果孩子还在读高中及以下，父母作为法定监护人，【必须】承担学费和住宿费，这是法律规定的义务。 但如果孩子已经上了大学，情况就不同了。一般大学生算是成年人了，父母没有…

180万元成功调解，货代欠款纠纷这样解决 我们山河律师事务所最近处理了一起货运代理费纠纷，帮客户拿回了180万元。事情是这样的：一家物流公司帮客户做国际货运，从中国装船、海运到墨西哥，还负责清关和派送。结果客户拖欠了450多万的费用，包括运费和垫付款，物流公司催了多次都没用。 我们律师团队接手后，制定了“诉讼…

17岁辞职工资被扣如何维权 我们山河律师事务所结合实务经验，对17岁辞职工资被扣的法律问题分析如下。争议焦点在于：单位是否有权扣薪、扣薪是否合法、是否存在特殊用工关系。以下依据具体法条逐条分析。 一、单位无正当理由扣工资违法。根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若单位以…

17岁KTV押金必退，别再被坑 我们山河律师事务所提醒你：17岁去KTV工作被收押金，法律上完全可以要回来！很多年轻人不懂法，白白吃亏。下面我们帮你揭开常见误区和法律陷阱。 如果你以为“合同签了字就得认”，就会陷入误区。17岁属于限制民事行为能力人，签的合同需要法定代理人同意才有效。但注意：【押金退还】和合同效力…

16年前未缴社保能否补缴？一文说清 我们山河律师事务所提醒您：社保断缴16年，能否补缴并非“一刀切”，很多人因不了解法律陷阱而白白错过补救机会。如果你是因为【个人原因】自愿放弃或拒绝参保，那么通常无法补缴，法律不支持“事后反悔”；如果你是【单位未依法缴纳】社保，比如单位恶意断缴、漏缴，那么根据《社会保险法》…

16岁签合同后离职有什么后果 我们山河律师事务所经常遇到年轻朋友问：16岁签了合同，想离职该怎么办？这个问题要看具体情况，今天我们就用大白话给您讲清楚。 首先，16岁能不能合法工作？如果您已满16岁，并且靠自己的工资养活自己，就属于合法未成年工。这种情况下，您签的合同是有效的，如果擅自离职，单位可能按制度扣…

16岁父母不给生活费如何维权 我们山河律师事务所指出，16岁子女面临父母拒付生活费时，争议焦点在于父母是否具备法定抚养能力及是否恶意拒不履行义务。以下结合《民法典》《刑法》具体法条逐条分析： 依据《民法典》第一千零六十七条，父母对未成年子女负有法定抚养义务。若父母有经济能力却拒付必要生活费（如学费、医…

16岁怀孕男友不管报警指南 我们山河律师事务所提醒您：16岁怀孕遭遇男友不管不顾，情形复杂，切勿盲目行动，否则可能错过最佳维权时机。 首先，【核心误区】在于以为“只要报警就能解决一切”。实际上，是否构成犯罪，取决于双方年龄和关系性质。 如果你与男友是自愿发生关系，且男友已成年，警方通常以民事纠纷调解，不会刑…

15岁试用期辞职没工资合理吗 张女士焦急地打来电话：“我弟弟15岁，在奶茶店干了10天试用期，辞职后老板一分钱不给，说试用期没工资，这合理吗？”我们律师团队听完，告诉他：别急，法律上这很可能不合理，我们来分析一下。 从法律角度看，15岁属于未成年人，用人单位使用其劳动可能违反《禁止使用童工规定》。但关键在于：…

12小时工作制扣1小时合法吗 小王最近应聘了一家电子厂，入职后发现每天要工作12小时，公司还规定扣除1小时休息时间，只算11小时工时。他感到疑惑：这样的做法合法吗？张女士也遇到类似情况，她在制造业公司上班，公司申请了综合工时制，但每月总工时并未超标。下面我们山河律师事务所为您详细解析。 我们律师团队先说明标…

12315等渠道：个体工商户投诉维权全路径 Q：个体工商户遇到消费纠纷，最有效的投诉途径是什么？ A：我们山河律师事务所建议首选【全国12315平台】。您可以通过官网、APP、微信或支付宝小程序提交投诉，输入被投诉企业名称或统一社会信用代码，上传购买凭证、聊天记录等证据。也可直接拨打12315热线，或前往当地市场监督管…