劳动纠纷

保险公司合同到期能否拒绝转代理制 张女士在保险公司工作三年，合同到期后公司要求她转为代理制，不再缴纳社保和发底薪。小王也遇到类似情况，公司说“不签代理合同就离职”。他们都很困惑：合同到期后，公司能这样单方面改变用工模式吗？ 我们山河律师事务所为您解析：合同到期是否转代理制，关键看原合同性质、劳动关系类…

保险公司兼职注册工号是否影响失业金 我们山河律师事务所在此郑重提醒：很多人以为只是兼职注册个工号，不会影响失业金领取，但事实并非如此简单。如果你兼职的保险公司为你缴纳了社保（包括失业保险），那么社保部门就会认定你已经【重新就业】，你的失业金将会被立即停发。如果你只是注册了工号，但没有缴纳社保、也没有…

保险公司兼职工号是否影响失业金 我们山河律师事务所分析，保险公司兼职注册工号是否影响失业金，核心争议焦点在于该工号是否对应【全日制劳动关系】或【社保缴纳记录】。若仅为兼职身份、未建立劳动关系且无工资收入，通常不影响；反之则可能丧失领取资格。以下结合具体法条逐点分析： 一、根据《中华人民共和国社会保险…

保险公司不注销工号如何有效投诉 我们山河律师事务所指出，保险公司不注销工号的核心争议在于【离职后公司拒不配合办理手续，违反监管规定及劳动法义务】。以下结合具体法条逐层分析： 第一，内部协商是前置程序。依据《保险法》第一百五十七条，保险监督管理机构对保险公司违法行为有权监管，但投诉前应先与保险公司人事…

保险公司不帮代理人办社保合法吗 我们山河律师事务所提示，保险公司不帮代理人办社保是否合法，核心取决于双方是劳动关系还是委托代理关系。若构成劳动关系却未缴纳社保，则违法；若仅为代理关系，则合法。以下结合具体法条逐项分析。 一、若构成劳动关系，不办社保违法 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人…

保险代理公司扣钱合法吗？律师教你避坑 我们山河律师事务所提醒您：保险代理人被公司扣钱，看似常见，但背后往往隐藏着【合同陷阱】和【违法操作】。很多代理人因为不懂法律，白白损失了应得的佣金。 如果你签合同时没有仔细看【扣款条款】，公司就可能随意以“未完成业绩”“迟到早退”等理由扣钱。 如果你以为公司扣钱一定有…

保洁员摔伤骨折，别踩这3个赔偿陷阱 我们山河律师事务所提醒您：保洁员摔伤骨折后，很多人第一反应就是“找雇主赔钱”，但【注意】如果搞错了用工关系，很可能一分钱都拿不到，甚至错过索赔时机。下面我们帮您拆解最常见的法律误区。 如果你和物业公司签了劳动合同，却以为只能私下协商赔偿，就会错过工伤认定的黄金时效。正…

保洁员工作发病48小时内死亡，法院认定视同工伤 我们山河律师事务所结合近期代理的李某某工伤认定案（案号：(2025)京02行终*号），就保洁员工作期间突发心梗死亡是否构成工伤这一争议焦点，作出如下法律分析。 本案核心争议在于：劳动者在工作时间、工作岗位突发疾病，请假就医后48小时内死亡，是否属于【视同工伤】。根据…

保安超时工作怎么合法投诉 张女士是某小区的保安，连续三个月每天工作12小时，周末也经常被要求加班，但公司从未支付过加班费。她想知道，这样的超时工作能不能投诉？我们山河律师事务所为您详细分析。 我们律师团队先帮您判断超时是否违法。根据《劳动法》第三十六条，国家实行每日工作不超过8小时、每周不超过44小时的工…

保安被物业经理罚款，如何合法申诉 我们山河律师事务所提醒您：物业经理对保安进行罚款，在法律上往往站不住脚。很多保安朋友以为“被罚了就得认”，这其实是一个常见的法律误区。如果你不了解物业的处罚权限，就可能在不知情的情况下被违法克扣工资。 如果你被物业经理以“违规”为由罚款，首先要警惕：根据《行政处罚法》，…

保安被工头罚款200元合法吗 我们山河律师事务所为您解答：保安被工头罚款200元是否合理，核心取决于三个关键点：罚款主体、公司制度、金额比例。以下通过问答形式为您拆解。 Q：工头个人有权直接罚款吗？ A：没有。工头作为管理人员，无权对员工进行罚款。罚款属于行政处罚，只有行政机关才有权执行。工头个人作出的罚款决…

保安没签合同突发脑出血谁负责 我们山河律师事务所经常接到类似咨询：保安没签合同，工作期间突然脑出血，到底该谁负责？别急，我们律师团队用大白话给您讲明白。 首先，得看这算不算工伤。如果是在工作时间和岗位上突发脑出血，并且在48小时内抢救无效死亡，那【视同工伤】。就算没签劳动合同，只要您能证明【事实劳动关…