劳动纠纷

公司收购转签合同清零工龄合法吗 张女士最近遇到一件烦心事：她所在的公司被收购后，新公司要求她重新签合同，还说要“工龄清零”。她心里很不安，跑来问我们：“这样合法吗？我的工龄是不是就白干了？” 我们律师团队告诉张女士：公司收购后转签合同，工龄能否清零，关键看是否【协商一致】以及是否符合法律规定。根据《劳动…

公司换法人，员工权益会变吗 我们山河律师事务所经常接到朋友们的咨询：公司换了法人代表，会不会影响我的工作？别担心，从法律上说，根据《劳动合同法》第三十三条，公司换法人代表，你原本的劳动合同依然有效，工资、岗位这些核心权益不会直接受影响。 不过，新老板上任后如果调整公司经营方向，比如关掉某个部门、改变…

公司换法人未缴社保赔偿标准 我们山河律师事务所针对公司换法人未缴社保的赔偿问题，结合法律规定逐条分析如下： 一、赔偿金额的核心争议焦点在于未缴社保的具体情形。根据《劳动合同法》第四十七条，若员工以公司未缴社保为由解除劳动合同，公司需支付经济补偿，标准为：每工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年…

公司招聘让陪酒签合同怎么办 张女士面试时被承诺做行政助理，签完合同后才发现工作内容是陪客户喝酒。小王更惨，合同上写着“礼仪模特”，入职当晚就被要求陪酒到凌晨，还被威胁不干就赔违约金。面对这种“挂羊头卖狗肉”的招聘，很多人不知道该怎么办。 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。实际上，公司以虚假岗位诱导签下…

公司拖欠一年提成如何维权 我们山河律师事务所为您解答公司拖欠一年提成的常见问题： Q：公司拖欠一年提成，我第一步该做什么？ A：优先与公司协商，明确提成金额、计算方式和支付时间。务必留存聊天记录、邮件、书面催款函等证据。协商不成，再走法律途径。 Q：协商失败后，有哪些法律途径可以追讨？ A：您可以选择： 1.…

公司拍卖款先给谁？律师讲清顺序 张女士最近遇到一件头疼事：她前夫的公司因债务纠纷被法院拍卖了厂房，拍卖款有300多万，但公司还欠着员工工资、税款和供应商货款。她作为债权人之一，想知道这笔钱到底该先给谁。我们山河律师事务所经常接到类似咨询，今天就用小王的故事线，帮大家理清未破产公司拍卖款的分配规则。 小王…

公司扣工资合法吗？律师详解3种情形 我们山河律师事务所经常接到关于公司扣工资的咨询。下面，我们通过问答形式为您拆解核心法律问题。 Q1：公司扣我工资，哪些情况是合法的？ A：根据法律规定，以下三种扣工资情形是合法的： 【合法情形1】代扣法定款项，如个人所得税、个人应缴的社保费、法院判决的抚养费赡养费等。 【…

公司扣奖金怎么才能要回来 Q：公司扣奖金，什么情况下能要回来？ A：我们山河律师事务所提醒您，奖金能否要回，关键看扣款是合法还是违法。如果是公司有经过民主程序制定、公示告知的绩效考核制度，且扣款有明确依据（如《工资支付暂行规定》第十六条），属于【合法扣减】，一般难以强制追回，建议按公司制度申诉。如果是…

公司扣全勤奖是否合法 我们山河律师事务所经常收到关于全勤奖被扣的咨询。下面用问答形式为您拆解核心法律问题。 Q：公司规定迟到就扣全勤奖，这合理吗？ A：如果公司的员工手册或劳动合同中明确写明了“迟到扣全勤”的规则，且该规则内容不违法、您入职时已签字确认，那么公司按此规定扣款通常是合理的。【注意】如果公司从…

公司扣你工资缴社保，合法吗？ 我们山河律师事务所提醒你：公司扣你工资缴社保，看似正常，但【一不小心就可能踩坑】。很多员工以为只要扣了就是合法的，其实不然。如果你发现公司从你工资里扣的钱【超过了个人应缴部分】，比如把公司该交的养老、工伤、生育保险也算在你头上，那【就是违法】。如果你月薪1万，公司却按800…

公司忽悠你辞职，能要赔偿吗？ 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：被公司忽悠辞职，到底能不能要赔偿？关键要看公司有没有用【欺诈】或【胁迫】的手段。比如公司编造假话骗你走，或者威胁扣工资逼你走，这些情况下，你签的离职协议可能无效，你有权主张赔偿。 根据法律规定，如果公司用欺骗或威胁让你辞职，离职协议是可…

公司强迫加工作量违法吗 我们山河律师事务所为您解答公司强迫加工作量的法律问题，以下通过3个常见问题为您梳理应对策略。 Q：公司未经我同意就增加大量工作量，这违法吗？ A：是否违法要看是否超出劳动合同约定范围。如果增加的工作量明显超出合同约定的岗位职责，例如您原负责A商场行政事务，公司强行要求您同时负责B商…