公司从工资扣900元社保是否合法 我们山河律师事务所提醒您：工资条上每月被扣900元社保，看着简单，背后可能藏着公司挖的坑。如果你不清楚当地社保个人缴费比例，就容易被多扣；如果你不核对工资基数是否按实际工资计算，就可能被按低基数多扣钱；如果你没检查扣除后实发工资是否低于当地最低工资标准，就可能默默承受违法…
公司两次罚款超工资20%能退吗
公司两次罚款超工资20%能退吗 我们山河律师事务所提醒您：公司对员工进行罚款，绝不能随意而为。如果你发现公司两次罚款合计超过你月工资的20%，这背后可能隐藏着严重的法律误区。很多员工以为“公司罚了就认了”，但根据《工资支付暂行规定》，工资扣除有严格限制，一旦越线，你完全有权追回。 如果你公司有合法依据（如你…
公司两次罚款超两成能直接离职吗
公司两次罚款超两成能直接离职吗 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：公司两次罚款加起来超过工资的20%，能不能直接走人？这得看罚款合不合法。如果公司罚款【没有合法依据】，比如没写在规章制度里，或者程序不对，而且单次就扣了超过20%的工资，那这就是违法克扣。您完全可以依据《劳动合同法》第三十八条，直接通知公司…
公司不达标扣提成违法吗？关键看这三点
公司不达标扣提成违法吗？关键看这三点 我们山河律师事务所提醒：业绩不达标被扣提成，是不是公司想扣就能扣？很多职场人因此吃了哑巴亏。下面我们为你拆解其中的法律陷阱，帮你避开误区。 如果你和公司的合同里【没有明确写清】扣提成的具体规则，比如只说“业绩不好酌情扣”，公司就擅自扣钱，那可能就是违法的。如果你签…
公司不缴社保让其他公司代缴违法吗
公司不缴社保让其他公司代缴违法吗 我们山河律师事务所提醒您：社保缴纳看似小事，但一旦踩坑，可能影响您未来的医疗、工伤、养老等关键权益。很多员工误以为“只要有人缴就行”，却不知其中隐藏着巨大的法律风险。 如果你与本单位存在真实劳动关系，而公司以“其他公司已代缴”为由拒绝缴纳社保，那么【这就是违法】。根据《…
公司不缴社保由其他公司代缴违法吗
公司不缴社保由其他公司代缴违法吗 张女士入职某科技公司半年后，发现公司从未为她缴纳社保，却声称“已由另一家公司代缴”。小王也遇到类似情况，公司让他挂靠朋友公司缴社保，结果工伤后被拒赔。这类问题究竟合法吗？我们山河律师事务所为您解析。 首先，判断是否违法的核心在于【劳动关系归属】。根据《社会保险法》第五…
公司不按21.75天算工资违法吗
公司不按21.75天算工资违法吗 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：公司不按21.75天算工资，到底违不违法？简单说，如果公司用别的天数算工资，导致你到手的钱少了，那【通常就是违法的】。因为国家规定，算日工资、加班费的标准就是21.75天，就像一把固定的尺子。 怎么判断公司是不是违法呢？我们律师团队给您打个比方：比…
公司不交公积金如何合法维权
公司不交公积金如何合法维权 我们山河律师事务所在处理公积金纠纷中发现，【争议焦点】在于：公司不交公积金，职工能否直接起诉？答案是否定的。根据《住房公积金管理条例》第20条，单位应按时足额缴存公积金，未缴属于违法行为，但维权须遵循行政前置程序。 我们律师团队依据以下法条逐条分析： 第一，《住房公积金管理条…
公司5年不买社保怎么解决（维权必读）
公司5年不买社保怎么解决（维权必读） 我们山河律师事务所提醒您：公司连续5年不给你买社保，这不是小事，而是严重的违法问题。很多员工以为“算了”或“忍了”，结果等到生病、生育、失业时才发现自己根本没有保障。下面我们为你揭示常见误区和法律陷阱，帮你避开维权路上的坑。 如果你以为公司不买社保只是“少了一项福利”，…
公共机构临时工退休找哪个单位
公共机构临时工退休找哪个单位 我们山河律师事务所明确，公共机构临时工退休手续的办理单位，需根据劳动关系性质、档案存放地及退休类型综合确定。争议焦点在于【劳动关系认定】与【档案管理归属】。 第一，若与公共机构存在直接劳动关系（如签订劳动合同或存在事实劳动关系），应直接联系该机构人事部门。根据《劳动合同…
全麻手术时怀孕医院有责吗
全麻手术时怀孕医院有责吗 我们山河律师事务所为您解答全麻手术与怀孕相关的法律问题，以下以问答形式梳理核心要点。 Q：全麻手术时怀孕，医院一定有责任吗？ A：不一定。医院是否有责，需看其诊疗行为是否存在过错，且该过错与怀孕结果有直接因果关系。若医院术前未做必要妊娠检查、未告知手术对胎儿的潜在风险，或手术操…
全职太太追回360万：婚外情赠与无效
全职太太追回360万：婚外情赠与无效 张女士发现丈夫手机里频繁的转账记录时，手都在发抖。作为全职太太，她一直信任丈夫会守护这个家，没想到丈夫竟将360多万元夫妻共同财产偷偷转给了第三者。我们山河律师事务所接手此案后，成功帮她全额追回损失。 我们律师团队首先向张女士解释，根据【民法典第1062条】，夫妻在婚姻期…
