行政诉讼

公司聚餐喝酒胃穿孔，公司有责任吗 我们山河律师事务所为您解答公司聚餐喝酒胃穿孔的责任问题。 Q：公司聚餐时，员工喝酒导致胃穿孔，公司一定要负责吗？ A：不一定。我们律师团队指出，公司是否担责需看是否尽到【安全保障义务】。例如，公司强制员工饮酒（如领导以扣奖金相逼），或明知员工有胃病却未劝阻，则需担责。若…

公司经营范围能否做教学 小王想开一家美术培训班，到工商局登记时被问经营范围怎么写；张女士的公司想拓展教师资格证培训业务，却被告知需要先办许可证。很多人遇到类似问题都会困惑：公司经营范围到底能不能做教学？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。其实，能不能做教学，关键看教学类型和是否涉及许可审批。 【普通…

公司私自转移员工社保违法吗 张女士最近发现，公司没跟她打一声招呼，就把她的社保关系从原单位转到了另一家新公司。她心里很慌，赶紧来问我们：公司私自转移员工社保，到底违法不违法？ 我们山河律师事务所告诉您，公司私自转移员工社保是否违法，关键要看是否经过员工同意，以及转移流程是否合法。 【违法情形】如果公司…

公司注销三年无工资明细，能否补缴养老保险？ 我们山河律师事务所提醒您：公司注销三年后，想补缴养老保险，很多人以为“只要公司还在就能补”，这其实是个大误区。现实中，能否补缴取决于三个关键因素：是否存在清算主体、能否证明劳动关系、材料是否完整。如果踩中任何一个陷阱，都可能白忙一场。 如果你以为公司注销后还…

公司没交三年社保能补缴吗 小王入职某公司三年，最近才发现公司一直没给他交社保；张女士离职后查询社保记录，也发现前公司欠缴了整整三年。他们都很着急：公司没交三年社保，现在还能补吗？ 我们山河律师事务所告诉你，只要存在真实劳动关系，公司没交三年社保是可以补缴的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条…

公司欠缴社保期间发生工伤，还能获得赔偿吗 张女士在车间操作机器时右手被严重压伤，却被告知公司已经连续三个月欠缴工伤保险。小王在送货途中遭遇车祸，单位回复说社保账户处于欠费状态，无法走工伤报销。遇到这种情况，工伤职工真的拿不到赔偿吗？答案是否定的。 我们山河律师事务所为您解析：根据《工伤保险条例》第六…

公司未缴社保，员工能否被迫离职 我们山河律师事务所认为，公司未依法缴纳社保是否构成员工被迫离职，核心在于是否满足《劳动合同法》第三十八条第三项的规定。该条款明确，“未依法为劳动者缴纳社会保险费”是劳动者单方解除劳动合同的法定事由，无需催告，只要存在未缴事实即可主张。 第一，完全未缴纳社保。若公司从未为…

公司未经允许扔员工物件是否违法 我们山河律师事务所指出，公司未经允许丢弃员工物品的争议焦点在于：公司行为是否侵犯财产所有权，以及是否具备合法免责事由。以下结合具体法条逐条分析。 一、一般情形下构成违法。员工对私人物品享有合法所有权，公司擅自丢弃属于无权处分，侵犯《民法典》第二百六十七条规定的财产所有…

公司未投保员工下班溺亡是否担责 我们山河律师事务所结合实务经验，就“公司未投保员工下班溺亡是否担责”这一争议焦点，依据《工伤保险条例》等法律规定，逐条分析如下： 一、若员工溺亡不符合工伤认定条件，公司无需担责 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素。若员工下班…

公司更名后能否补缴之前社保 我们山河律师事务所经常接到客户关于公司更名后社保补缴的咨询。下面我们通过几个关键问题为您解答。 Q：公司改名了，还能补缴改名之前的社保吗？ A：可以，但有条件。关键在于原公司是否注销。如果原公司只是更名，主体依然存续，且当地政策允许、新公司同意，就可以补缴。如果原公司已注销且…

公司改货车保单数字是否违法 我们山河律师事务所提醒您：货车保单数字不是想改就能改，一旦操作不当，可能直接触碰法律红线。很多公司以为“改个数字没关系”，却不知这背后隐藏着巨大的法律风险。 如果你未经保险公司同意，私自涂改或伪造保单金额，就会构成违法行为。根据《保险法》，这类修改可能导致保险合同【无效】，…

公司扣你工资缴社保，合法吗？ 我们山河律师事务所提醒你：公司扣你工资缴社保，看似正常，但【一不小心就可能踩坑】。很多员工以为只要扣了就是合法的，其实不然。如果你发现公司从你工资里扣的钱【超过了个人应缴部分】，比如把公司该交的养老、工伤、生育保险也算在你头上，那【就是违法】。如果你月薪1万，公司却按800…