劳动纠纷

87到92年工龄认定法律分析 我们山河律师事务所指出，87至92年工龄认定争议焦点在于【职工身份是否经国家承认】及【档案材料是否完整】。以下结合具体法条逐条分析： 一、若您属于国家承认的正式职工，且档案中包含招工审批表、工资单、调动手续、年度考核表等完整材料，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该期间工作…

86年自动离职工龄能否算缴费年限 我们山河律师事务所在此明确，86年自动离职工龄是否算作缴费年限，核心争议焦点在于：该段工作期间是否实际缴纳了养老保险费，或是否符合国家规定的【视同缴费年限】条件。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。具体分析如下： 第一，若自…

86年国营合同工能否视同缴费工龄 我们山河律师事务所经常收到关于86年国营合同工视同缴费工龄的咨询，下面通过几个常见问题为您解答。 Q：我是1986年国营合同工，能视同缴费工龄吗？ A：需要分情况。若您在【1986年10月1日前】入职且身份为固定工（经劳动部门批准），连续工龄可视同缴费年限。若在【1986年10月1日后】入职…

86岁无工作无医保老人去世能否领丧葬费 我们山河律师事务所结合《中华人民共和国社会保险法》第十七条为您分析：该条文明确规定，“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。因此，86岁老人去世后是否能领取丧葬费，核心在于其是否参加了基本养老保险。 第一，若老人未参加任何…

85年工作退休算不算缴费年限 张女士最近有点焦虑，她1985年就进了国营厂，眼看要退休了，却听说自己那几年的工龄可能不算缴费年限。小王也遇到类似困惑：他在集体企业干了八年，档案里却少了几张关键证明。我们山河律师事务所经常接到这类咨询，今天就用一个故事线帮您理清。 我们律师团队先讲个典型场景：老李1985年以固…

85年学徒期能否计入服务年限 张阿姨去年退休时发现，单位把她1985年当学徒的两年工龄给漏算了，导致每月养老金少了好几百块。她翻出当年的学徒合同和工资条，却不知道这些材料到底能不能用。我们山河律师事务所经常遇到类似情况，今天就来聊聊85年招聘学徒期到底算不算服务年限。 我们律师团队首先要明确：学徒期能否计入…

85年国企合同工算固定工吗？关键看这几点 Q：85年国企合同工到底算不算固定工？ A：我们山河律师事务所提示，这取决于当时的招工审批和用工管理情况。若1985年招工审批表明确标注“固定工”指标，或企业按固定工档案管理、执行固定工工资福利标准，则属于固定工；若仅签订劳动合同制协议且无固定工审批手续，则不属于。1986…

85年合同工学徒期能否计入服务年限 我们山河律师事务所在此明确：85年合同工学徒期是否计入服务年限，争议焦点在于【档案材料完整性】与【地方过渡期政策适用性】。以下结合具体法条逐条分析。 一、依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发〔1986〕77号），该规定虽于1986年发布，但对1986年10月前入职的工人设有过…

85到92年临时工退休视同缴费年限认定 张女士最近找到我们，焦虑地问：“我在事业单位做了7年临时工，1985年到1992年，现在要退休了，这段工龄能不能算视同缴费？”小王也打来电话：“我在国企做过临时工，后来转正了，中间断了几年，社保局说材料不全，我该怎么办？” 我们山河律师事务所经常遇到类似咨询。85到92年临时工的视…

84年工作今年退休视同年限多少 【警示】很多人在办理退休时才发现，自己辛苦工作几十年，视同年限却被少算甚至清零，养老金大打折扣。我们山河律师事务所提醒您，视同年限的认定并非只看工作年限，而是与【连续工作】【单位性质】【档案材料】紧密挂钩，稍有不慎就会掉入陷阱。 如果你1984年参加工作，但1992年社保制度建…

84到91年被除名工龄合法吗 小王在1984年入职某国企，工作到1991年突然被单位除名，理由是“违反规章制度”。他至今不清楚，这段工龄到底算不算？张女士也遇到类似情况，1988年被除名后，社保年限受影响，退休待遇大打折扣。今天，我们山河律师事务所为您解析，84年到91年工龄被除名是否合法。 一、除名是否合法，要看三点 首…

80到86年工龄能否认定视同缴费 张女士最近在办理退休手续时，发现自己在1980年至1986年间的一段国企工作经历，社保局说可能不算工龄。她急得直跺脚：“明明干了6年，怎么就不算数了？”我们山河律师事务所想告诉您，这类问题其实很常见，关键在于入职时间、身份类型和档案材料是否齐全。 我们律师团队梳理发现，80到86年工龄…