劳动纠纷

60岁社保不满15年能获赔吗 我们山河律师事务所为您解答：60岁社保不满15年能否获赔，关键看单位是否有过错，下面用问答形式为您拆解。 Q：单位没给我缴社保，导致我60岁领不到养老金，能要求赔偿吗？ A：可以。根据《劳动合同法》第三十八条，单位未依法缴纳社保，您可解除合同并主张经济补偿。若因此无法领取养老金，还可…

60岁独生子女家庭补贴标准详解 我们山河律师事务所接到大量关于60岁独生子女家庭补贴的咨询，争议焦点主要集中在【地区差异】和【家庭类型】导致的标准不统一。根据现行政策，补贴金额并非全国统一，需结合具体法条分析。 第一，普通家庭补贴标准。依据《人口与计划生育法》第二十七条，各地政府可制定具体奖励办法。例如…

60岁未交社保被辞退能拿多少补偿 张女士今年刚满60岁，在一家物业公司干了8年保洁，公司从未给她交过社保。前几天，领导一句“你到退休年龄了”就把她辞退了，一分钱补偿都没给。她找到我们山河律师事务所，红着眼眶问：“我这种情况，真的就白干了吗？” 其实，60岁被辞退能不能拿补偿，关键要看【是否享受基本养老保险待遇】…

60岁养老保险没交齐怎么办？律师教你3步补救 张女士今年刚满60岁，到了退休年龄却发现养老保险只交了9年，急得团团转：“我还能领到养老金吗？” 类似情况并不少见，我们山河律师事务所经常接到这类咨询。今天就用一个故事线，帮您理清解决思路。 小王是一名企业职工，到60岁时职工养老保险只交了8年。他可以选择【继续缴费…

60岁养老保险未缴满的应对方法 我们山河律师事务所在处理养老保险缴费年限不足的案件中，梳理出以下争议焦点：达到法定退休年龄时，缴费不足15年，应如何选择继续缴费、转入居民养老保险或终止关系？具体依据《社会保险法》第16条分析如下： 第一，关于继续缴费。根据《社会保险法》第16条第2款，参保人可延长缴费至满15年…

60岁以上补社保政策详解 张女士今年刚满60岁，在社区门口拦住我们律师团队问：“我以前只缴了8年社保，现在还能补吗？”小王也打来电话：“我爸65岁了，居民社保只缴了6年，能一次性补齐吗？”其实，60岁以上能否补社保，关键要看参保时间和类型。我们山河律师事务所为您详细拆解。 首先，【职工社保】分两种情况：如果是在【2…

60岁以上老人当保安被辞退能否获补偿 张大爷今年62岁，在一家小区当保安三年，前几天突然被辞退，单位只给了半个月工资。他气愤地跑到我们律所问：我这么大年纪了，说辞就辞，难道一点补偿都没有吗？我们律师团队耐心听完他的情况，发现他每月领着一千多元的养老金。类似张大爷这样的案例，我们经常遇到，今天就从法律角度…

60岁以上环卫工被辞退能拿赔偿吗 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：60岁以上的环卫工被辞退，到底有没有赔偿？这个问题其实要看您是否办理了退休手续、和单位之间是劳动关系还是劳务关系。简单说，如果还没退休、还在正常上班领工资，那就像一棵树还扎根在单位里，被违法辞退就有赔偿；如果已经退休领了养老金，那就…

60岁以上失地农民补偿政策详解 张女士，今年62岁，家里的地被征了，听说能领补偿，但到底能领多少、怎么领，心里没底。她找到我们山河律师事务所咨询。其实，像张女士这样的情况在农村很常见，下面我们以故事线展开，帮您理清60岁以上失地农民的补偿问题。 我们律师团队先告诉张女士，补偿主要分三块：第一是土地直接补偿…

60岁以上农民工工伤赔偿标准解析 我们山河律师事务所指出，60岁以上农民工工伤赔偿的核心争议焦点在于：其与用人单位之间是【劳动关系】还是【劳务关系】。认定结果不同，赔偿依据和金额差异巨大。 首先，若农民工已享受养老保险待遇或领取退休金，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三…

58岁工伤九级赔偿要点与计算 警示：工伤九级赔偿看似简单，但58岁这个年龄段存在多个法律陷阱，稍不注意就可能少拿几万元甚至更多。如果你以为赔偿金额只是“9个月工资”，你就会忽略一次性医疗和就业补助金；如果你认为解除劳动关系后就能全额拿到，你就会因临近退休年龄被按比例扣减；如果你轻信单位给的工资基数，你就会…

57岁已交13年社保，是否必须续缴 警示：社保缴费年限不足，可能让你退休后领不到养老金、看病全自费。很多57岁的个体户以为交满13年就“差不多够了”，或者想省下最后几年的钱，结果陷入无法按月领养老金、医保报销中断的法律陷阱。 如果你在57岁停止缴费，到60岁时累计只有13年，就会因为不满【15年】而无法按月领取职工养…