劳动纠纷

上班下楼梯骨折算工伤吗 我们山河律师事务所提醒您：上班下楼梯骨折能否认定为工伤，很多人容易陷入误区，导致维权失败。 如果你是在工作时间和工作场所内，因【工作原因】下楼梯（如取工具、跨部门沟通）而摔伤，根据《工伤保险条例》第十四条，就属于工伤。 如果你是因为单位楼梯存在【安全隐患】（如扶手松动、台阶破损…

上班三月被辞退，能拿多少赔偿？ 小王刚入职三个月，突然被公司通知“明天不用来了”，他一脸茫然：这三个月白干了吗？张女士也遇到类似情况，公司说她“试用期不合格”，直接让她走人。她们都想知道，上班三个月被辞退，到底能拿多少赔偿？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。其实，赔偿金额主要看公司辞退你的原因是否合…

上班20年没休年假能否要补偿 我们山河律师事务所为您解答关于工作20年未休年假的补偿问题。 Q：我工作20年没休过年假，能要求补偿吗？ A：可以。根据法律规定，累计工作满20年的职工，每年享有15天带薪年假。如果单位未安排您休假，且未支付补偿，您有权要求补偿。注意，若单位经您同意后未安排休假，但已支付补偿，则无需…

上班11年未缴社保，辞职能否获补偿？ 张女士在我们山河律师事务所咨询时焦急地说：“我在公司干了11年，社保一分没交，现在想辞职，能拿到补偿吗？”小王也遇到类似困境：“我以单位没缴社保为由辞职，但公司说主动辞职没补偿，我该怎么办？” 我们律师团队先解析第一个关键点：辞职理由决定是否有补偿。根据《劳动合同法》第…

上班11年未交社保，辞职能拿补偿吗 我们山河律师事务所为您解答： Q：我上班11年单位一直没交社保，现在辞职能拿到补偿吗？ A：可以。如果您因为单位【未依法缴纳社保】而辞职，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，您有权获得经济补偿。按工作年限计算，满11年可获【11个月工资】的经济补偿。 Q：如果我没提社保问…

上海经适房同住人买房条件与限制 我们山河律师事务所解析上海经适房同住人购买商品房的争议焦点：核心在于经适房产权状态、合同约定及限购政策是否允许。以下结合具体法条逐项分析。 一、经适房已登记且符合限购政策，可购房。若同住人在沪无住房且社保/纳税年限达标，依据上海限购政策，可购买商品房。 二、经适房未完成…

上海产检回老家报销后能否领生育金 我们山河律师事务所提醒您：许多宝妈以为“产检回老家报销了，上海生育金就领不到”，这是常见误区。实际上，只要满足社保缴纳条件，两者可以兼得。 如果你在上海连续缴纳生育险满10-12个月（上班族）或职工医保满12个月（灵活就业人员），就会符合申领资格。 如果你在老家产检时先垫付了…

上嘴唇缝针算工伤吗？关键看这三点 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：上嘴唇破了缝了五六针，到底算不算工伤？其实，判断的关键就看三个字：工作时间、工作场所、工作原因。简单来说，就是在上班期间、上班地点、因为干工作的事受的伤，才算工伤。 比如，您在车间操作机器时不小心划伤嘴唇，或者搬货时磕碰导致缝针…

上司不发工资拦客违法吗 我们山河律师事务所为您解答常见问题： Q：上司不发工资，我拦着客户不让走，这样合法吗？ A：不合法。上司拖欠工资本身违反劳动法，但您拦客的行为若影响他人正常经营或限制人身自由，可能违反治安管理处罚法或民法典。即使上司有错，拦客也不是法律允许的维权方式。 Q：上司不发工资，我该怎么合…

三孩补贴政策陷阱：这些细节你必须知道 我们山河律师事务所提醒您：国家确实出台了针对三孩家庭的补贴政策，但不少人在申请时因不了解细节而错失福利，甚至掉入政策理解的陷阱。 如果你以为只要生了三孩就能自动领到全部补贴，就会错过申请窗口期。国家基础补贴【每年3600元】只发放至孩子年满3周岁，且部分地区需要主动提…

丈夫工伤保险公司拒赔怎么办 我们山河律师事务所经常接到关于丈夫工伤后保险公司是否赔偿的咨询。下面我们通过几个常见问题，为您清晰解答。 Q：丈夫工伤，保险公司到底管不管？ A：这取决于单位是否缴纳了【工伤保险】。如果单位依法缴纳了，工伤保险基金会支付医疗费、康复费等部分费用，单位承担停工留薪期工资等。如果…

丈夫去世后妻子能否迁回娘家户口 我们山河律师事务所提醒您：丈夫去世后，妻子想把户口迁回娘家，并非想迁就能迁，很多人因为不了解政策而白跑一趟、甚至陷入户口纠纷。如果你以为只要有死亡证明就能直接迁回，就会忽略【原籍父母健在且有合法住所】这一关键条件；如果你以为娘家户籍地一定会接收，就会遇到【户籍严控城市…