不延期退休能否领退休金 张女士最近很焦虑，她今年刚满50岁，听说延迟退休政策要来了，担心自己如果不申请延期就领不到退休金。小王也困惑，他缴费刚满15年，想知道不延期退休到底能不能按月拿钱。 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。其实，不延期退休能否领退休金，关键看两个硬条件：一是是否达到法定退休年龄，二是…
下班送工友遇难，工伤认定被驳回如何翻案？
下班送工友遇难，工伤认定被驳回如何翻案？ 张女士的丈夫杨某，在某建筑工地上班。2023年8月，他受项目负责人安排，开车送几位工友回老家，途中突遇山体落石不幸身亡。张女士原以为这属于工伤，没想到人社局却作出了【不予认定工伤】的决定。她感到无助又愤怒：明明是在执行工作安排，为什么不算工伤？我们山河律师事务所…
下班撞石头死亡责任如何认定
下班撞石头死亡责任如何认定 我们山河律师事务所认为，下班途中撞石头死亡的责任认定，核心争议焦点在于【事故原因】与【过错归属】。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，若事故属于【上下班途中非本人主要责任】的意外，可认定为工伤，由单位承担工伤保险责任。具体分析如下： 若因【自身过错】导致（如醉酒、未注意路…
下班忘打卡扣工资合法吗
下班忘打卡扣工资合法吗 张女士上周因为赶项目加班到晚上十点，匆忙离开时忘了打卡，结果月底发现被扣了200元。她气愤地找到HR理论，对方却只说“公司规定，忘打卡一律扣钱”。小王也遇到过类似情况，他记得自己正常下班，但考勤系统显示缺卡，工资被扣了当天日薪的一半。像他们这样的困惑，我们山河律师事务所经常接到咨询…
下班后脑出血赔偿标准与工伤认定要点
下班后脑出血赔偿标准与工伤认定要点 我们山河律师事务所提醒您：下班后突发脑出血，很多人以为只要发生在单位附近就能获赔，结果却因为没有及时固定证据，白白错过了工伤认定的窗口期。下面我们为您拆解其中的法律陷阱。 如果你认为下班后脑出血就一定属于工伤，就会忽视【关键时间节点】——只有发病在工作岗位或宿舍等视…
下班后发病能否认定工伤？3个关键问答
下班后发病能否认定工伤？3个关键问答 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：下班后1小时内发病，到底算不算工伤？这个问题不能一概而论，需要根据具体情形判断。下面我们通过3个关键问答为您拆解清楚。 Q1：下班后1小时内突发疾病死亡，能算工伤吗？ A：可以，但需满足特定条件。根据《工伤保险条例》第十五条，职工在…
下班后公司脑梗，公司有责吗？
下班后公司脑梗，公司有责吗？ 我们山河律师事务所提醒您：员工下班后在公司突发脑梗，是否由公司担责，很多人容易陷入误区。如果不弄清法律边界，你可能错过应得的赔偿；如果误判情况，也可能白白耗费维权精力。下面我们帮您梳理关键陷阱。 如果你认为只要在下班后公司内发生脑梗，公司就一定负责，那就错了。法律要求必…
下班事故逃逸能否认定工伤
下班事故逃逸能否认定工伤 我们山河律师事务所为您解答关于下班事故逃逸是否算工伤的问题。 Q：下班发生事故后逃逸，还能算工伤吗？ A：不一定。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，只有在【非本人主要责任】的交通事故中受伤，才能认定为工伤。如果您是肇事逃逸方且被认定承担【主要责任或全部责任】，则不符合工伤…
下班事故对方全责，单位担责吗
下班事故对方全责，单位担责吗 我们山河律师事务所指出，下班发生事故对方全责时，单位是否担责，核心在于该事故是否构成【工伤】。根据《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中受到【非本人主要责任】的交通事故伤害，应认定为工伤，单位需承担相应责任。我们律师团队逐条分析如下： 一、单位需担责的情形 依据《工伤…
下岗职工单位没上公积金怎么办
下岗职工单位没上公积金怎么办 我们山河律师事务所为您解答下岗职工单位未缴公积金的常见问题。 Q：单位从未给我开过公积金账户，该怎么处理？ A：依据《住房公积金管理条例》第十三条，单位应在录用职工后30日内办理缴存登记。若未办理，您可要求单位限期补设账户并补缴。若单位拒绝，可向当地公积金管理中心投诉，由中心…
上班途中车祸能否双赔？关键看这几点
上班途中车祸能否双赔？关键看这几点 张女士早上骑电动车上班，在路口被一辆轿车撞倒，交警认定对方全责。她住院花了不少钱，听说工伤也能赔，但不知道能不能两边都拿。类似小王下班路上被追尾，也遇到了同样困惑——上班途中车祸到底能不能拿双份赔偿？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。根据法律规定，上班途中发生车…
上班途中车祸没买工伤保险能报销吗
上班途中车祸没买工伤保险能报销吗 我们山河律师事务所经常遇到客户问：上班路上出车祸，公司没给买工伤保险，医疗费还能报销吗？这个问题要看两个关键点：一是事故是否算工伤，二是对方有没有责任。 如果事故属于工伤，而且不是你本人的主要责任，哪怕公司没缴工伤保险，根据《工伤保险条例》，公司也得全额承担你的医疗…
