- 09
6 月 -
上班玩手机被罚200元，违法吗？
山河动态 2026年6月9日 5
上班玩手机被罚200元，违法吗？ 我们山河律师事务所提醒您：上班玩手机被公司罚款200元，看似小事，但其中隐藏着不少法律陷阱。如果你不清楚公司是否有权罚款，很容易白白吃亏。 如果你所在的公司直接以“罚款”名义扣你200元，那么这种行为【违法】。因为根据《行政处罚法》，罚款权只能由行政机关行使，公司作...
- 09
6 月 -
上班玩手机被罚200元违法吗
山河动态 2026年6月9日 0
上班玩手机被罚200元违法吗 我们山河律师事务所提醒您：上班玩手机被公司罚款200元，看似小事，实则隐藏着许多法律误区，稍不注意就可能让你白白损失工资，甚至影响维权时机。 【误区一】公司有权随意罚款。实际上，根据《行政处罚法》，罚款权只能由行政机关行使，公司不是执法机关。如果你所在的公司没有制定合法...
- 09
6 月 -
上班玩手机罚款200元，公司有权吗？
山河动态 2026年6月9日 5
上班玩手机罚款200元，公司有权吗？ 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：上班刷手机被公司罚了200块，这合法吗？简单说，【公司不是执法机关】，《行政处罚法》规定只有行政机关才能罚款。所以公司想罚你钱，必须有合法依据。 如果公司没有明确的规章制度禁止上班玩手机，或者制度没经过员工讨论、没公示，那罚款就...
- 09
6 月 -
上班期间发病病假工资计算规则
山河动态 2026年6月9日 7
上班期间发病病假工资计算规则 我们山河律师事务所指出，上班期间发病的病假工资计算，争议焦点在于【工资基数】与【计算系数】的确定，以及是否达到法定最低标准。依据相关法律规定，具体分析如下： 一、病假工资基数如何确定 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕3...
- 09
6 月 -
上班摔倒有动脉瘤，责任谁担？
山河动态 2026年6月9日 7
上班摔倒有动脉瘤，责任谁担？ 我们山河律师事务所经常遇到客户问，有动脉瘤上班时摔倒了，这责任归谁？其实要看摔倒的原因。如果是因为工作环境不安全摔倒的，比如地上有水没放警示牌，那单位要担责；但如果是动脉瘤突然发作让自己头晕摔倒，跟工作没关系，那责任通常自己承担。 简单说，责任怎么认定？我们律师团队帮您...
- 09
6 月 -
上班拍照发群是否违法：法律分析
山河动态 2026年6月9日 9
上班拍照发群是否违法：法律分析 我们山河律师事务所指出，上班时拍照发群是否违法，争议焦点在于【拍摄内容是否涉及他人隐私】和【是否违反保密义务】。以下结合具体法条逐条分析： 若拍摄内容为工作必要场景（如记录公共区域活动），且不涉及他人隐私或公司机密，一般不违法。但若含敏感信息，可能触犯《刑法》第三百九...
- 09
6 月 -
上班打瞌睡被同事偷拍算侵权吗
山河动态 2026年6月9日 10
上班打瞌睡被同事偷拍算侵权吗 小王在工位上打盹，没想到被同事拍下来发到了公司群，瞬间成了大家的笑谈。张女士也有类似遭遇，午休时趴在桌上休息，照片却被传到了朋友圈，还配上了调侃的文字。这些行为到底算不算偷拍？我们山河律师事务所为您解析。 我们律师团队提醒，上班打瞌睡被同事拍下发到网上，是否构成偷拍，关...
- 09
6 月 -
上班得职业病能主张哪些赔付
山河动态 2026年6月9日 7
上班得职业病能主张哪些赔付 张女士在化工厂工作三年后确诊尘肺病，她焦急地询问我们：单位不承认是职业病，我该怎么办？小王在电子厂长期接触化学溶剂，被诊断为职业性苯中毒，他担心治疗期间工资拿不到。遇到这种情况，法律如何保护劳动者？下面我们山河律师事务所为大家梳理清楚。 一、上班得职业病能主张哪些赔付 上...
- 09
6 月 -
上班得精神分裂症公司赔不赔
山河动态 2026年6月9日 6
上班得精神分裂症公司赔不赔 我们山河律师事务所在此郑重警示：上班期间患上精神分裂症，公司是否赔偿，绝不是简单的是或否，而是隐藏着大量法律误区和陷阱。如果你认为只要生病公司就必须赔钱，就会陷入维权困境；如果你忽视因果关系认定，就会错过关键证据收集时机；如果你盲目申请工伤认定，就会因材料不全被直接驳回。...
- 09
6 月 -
上班噪音伤听力能索赔吗
山河动态 2026年6月9日 6
上班噪音伤听力能索赔吗 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：在工厂车间、建筑工地长期被噪音包围，耳朵听力越来越差，到底能不能找单位赔偿？答案是：不一定，关键要看三点——是否属于职业病、是否被认定为工伤、单位有没有过错。 如果你被专业机构确诊为【职业性噪声聋】，并且成功认定工伤，那就可以按《工伤保险...
- 09
6 月 -
上班全责交通事故能否认定工伤
山河动态 2026年6月9日 6
上班全责交通事故能否认定工伤 我们山河律师事务所指出，上班发生交通事故且负全责，能否获得工伤赔偿，核心在于事故发生的场景是否与工作直接相关。以下结合《工伤保险条例》具体条款逐条分析： 第一，上下班途中全责情形。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，认定工伤的前提是交通事故中【非本人主要责任】。若职工在...
- 09
6 月 -
上班下楼梯骨折算工伤吗
山河动态 2026年6月9日 6
上班下楼梯骨折算工伤吗 我们山河律师事务所提醒您：上班下楼梯骨折能否认定为工伤，很多人容易陷入误区，导致维权失败。 如果你是在工作时间和工作场所内，因【工作原因】下楼梯（如取工具、跨部门沟通）而摔伤，根据《工伤保险条例》第十四条，就属于工伤。 如果你是因为单位楼梯存在【安全隐患】（如扶手松动、台阶破...
