上班下楼梯骨折算工伤吗

山河动态 2026年6月9日 1

上班下楼梯骨折算工伤吗

我们山河律师事务所提醒您：上班下楼梯骨折能否认定为工伤，很多人容易陷入误区，导致维权失败。
如果你是在工作时间和工作场所内，因【工作原因】下楼梯（如取工具、跨部门沟通）而摔伤，根据《工伤保险条例》第十四条，就属于工伤。
如果你是因为单位楼梯存在【安全隐患】（如扶手松动、台阶破损）而摔倒，即使不是直接工作原因，也属于工伤。
如果你是在【休息时间】或因【个人原因】下楼（如去食堂吃饭、刷手机娱乐），就不属于工伤。
如果你在楼梯上看手机，但看手机是为了【回复工作消息】或【处理紧急工作任务】，仍可能认定为工伤；如果只是刷视频、聊天，则不算。
如果你单位拒绝承认工伤，你可以在事故发生后【1年内】自行向社保部门提交申请，或通过劳动仲裁、行政诉讼维权。
建议提前咨询我们山河律师事务所，把风险消灭在萌芽阶段。