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6 月
工作八年九个月能否提前退休

山河动态 2026年6月10日 4

工作八年九个月能否提前退休 张女士在工厂从事有毒有害工作已八年九个月，最近她听说满八年就能提前退休，兴冲冲地来咨询我们山河律师事务所。小王则是在办公室做行政工作的，工作年限相同，也想了解自己能否提前退下来。实际上，能否提前退休，关键要看工种、年龄和社保缴费年限是否达标。 我们律师团队先帮张女士分析：...

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6 月
工作中受伤，如何认定工伤和拿到赔偿

山河动态 2026年6月10日 5

工作中受伤，如何认定工伤和拿到赔偿 我们山河律师事务所经常遇到工伤朋友问：在车间干活摔伤了，公司不管该怎么办？其实，工伤这事就像【走楼梯】，第一步是【认定工伤】，第二步是【拿赔偿】。只要走对了路，权益就能保住。 我们律师团队帮过一位郑大哥，他在车间6米高的行车吊上检修时摔下来，全身多处骨折、脾破裂，...

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6 月
工作中受伤能否鉴定残疾

山河动态 2026年6月10日 9

工作中受伤能否鉴定残疾 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：工作中受伤了，到底能不能做残疾鉴定？其实关键看两点——伤情有没有留下残疾，或者【影响劳动能力】。如果治疗稳定后还有这些问题，那就必须做鉴定；如果只是轻微擦伤或者短暂头晕，恢复后不影响干活，那就不需要。 申请鉴定前，先要做工伤认定。单位应该在事...

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6 月
工作两月不签合同买社保违法吗

山河动态 2026年6月10日 5

工作两月不签合同买社保违法吗 张女士入职一家公司两个月了，公司每月按时发工资，却一直没提签合同的事，社保也没给她买。她心里犯嘀咕：公司这样做到底合不合法？我们山河律师事务所告诉你，这个问题要分开看。 首先，社保缴纳是单位的法定义务。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应自用工之日起30日内为职工办...

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6 月
工作一个月离职扣工资是否合法

山河动态 2026年6月10日 9

工作一个月离职扣工资是否合法 我们山河律师事务所指出，工作一个月离职后老板扣工资是否合理，核心在于是否符合法定扣除条件。一般情况下无正当理由扣工资属违法，但若劳动者造成单位经济损失，老板可依法按比例扣除。以下结合具体法条逐项分析。 一、一般情况下不合理 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人...

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6 月
工作4年未签合同是否有补偿

山河动态 2026年6月10日 6

工作4年未签合同是否有补偿 我们山河律师事务所提示，工作4年未签合同是否有补偿，核心在于【仲裁时效】和【解除方式】。入职超过一年后，双倍工资因超时效无法主张，但若单位违法解除，您有权获得8个月工资赔偿金。以下结合法条逐项分析： 一、双倍工资：无法主张 依据《劳动合同法》第八十二条，单位自用工之日起超...

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6 月
工作33年膝关节磨损算职业病吗

山河动态 2026年6月10日 4

工作33年膝关节磨损算职业病吗 我们山河律师事务所为您解答： Q：工作33年膝关节磨损，到底算不算职业病？ A：这需要看职业活动与膝部劳损的直接关联性。如果长期从事频繁负重或反复屈伸膝关节的职业，比如建筑工人、矿工、搬运工，并且医学诊断确认软骨磨损与职业危害因素直接相关，【可能构成】职业病。但如果是...

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6 月
工作15年社保能否补缴？关键看单位

山河动态 2026年6月10日 6

工作15年社保能否补缴？关键看单位 警示：社保断缴15年，你的养老钱可能白交了！很多工人朋友以为在厂里干满15年就能坐等退休金，但【注意】社保补缴远没你想的那么简单。如果你以为单位不缴社保就只能认倒霉，如果你觉得时间太久肯定补不了，那你就可能掉进法律陷阱。 我们山河律师事务所告诉你，工作15年能否补...

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6 月
工作15年尿毒症被解雇赔偿标准

山河动态 2026年6月10日 4

工作15年尿毒症被解雇赔偿标准 警示：尿毒症患者被解雇，赔偿金额因辞退是否合法而天差地别，一旦选错维权方向，你可能白白损失数万元甚至十几万元补偿。 如果你在医疗期内被公司解雇，根据《劳动合同法》第87条，这就属于违法解除，公司必须支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍计算：你工作15年，经济补偿为1...

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6 月
工作12年换劳务公司，到底合不合法？

山河动态 2026年6月10日 6

工作12年换劳务公司，到底合不合法？ 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：在同一个单位干了12年，突然被要求换劳务公司，这到底合不合法？其实，关键要看换的方式是否公平、是否双方都同意。 第一种情况，如果您和原公司【商量好了】，好聚好散，然后新公司跟您签一份正规的劳动合同（不是劳务派遣），那这操作没问题...

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6 月
工作12小时只算11小时合法吗

山河动态 2026年6月10日 6

工作12小时只算11小时合法吗 张女士最近很困惑：她每天工作12小时，公司考勤却只算11小时，工资也按11小时发。小王也遇到类似情况，他连续一个月每天加班，但公司说“考勤只算11小时，多出的1小时是自愿的”。这类问题到底合法吗？我们山河律师事务所来为您解析。 首先，根据《劳动法》第三十六条，标准工时...

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6 月
工作11年被辞退，能拿多少补偿金？

山河动态 2026年6月10日 6

工作11年被辞退，能拿多少补偿金？ 张女士在山河律师事务所的咨询室里眉头紧锁：“我在公司干了11年，上个月突然被通知裁员，只给了一个月工资让我走人，这合理吗？”小王也打来电话：“我们公司拖欠了三个月工资，我实在受不了想辞职，听说还能要补偿？”其实，工龄11年的员工在离职时能拿多少经济收益，关键要看单...