仲裁调解

货到付款被骗能找回钱吗 我们山河律师事务所解答您最关心的问题： Q：货到付款被骗，联系卖家能要回钱吗？ A：能否要回取决于卖家是否配合。如果卖家承认欺诈并愿意退款，协商成功的可能性较高；但如果卖家失联或拒绝沟通，仅靠联系卖家无法解决问题。【注意】这种情况下需要立即转向其他途径，如报警或向平台投诉。 Q：具…

账户被司法冻结算立案了吗？分情况判断 我们山河律师事务所经常遇到客户询问：账户被司法冻结，是否意味着已经立案？这个问题不能一概而论，需要结合冻结阶段和冻结主体来综合判断。下面我们以Q&A形式为您拆解。 Q：账户被司法冻结，就一定已经立案了吗？ A：不一定。如果是【诉前财产保全】阶段的冻结，法院尚未正式…

账号借人开挂被封，能报警维权吗 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：账号借给朋友玩，结果他开挂导致被封，能不能报警？答案是【可以】。 这就像你把车借给别人，他违章被扣了，你可以找交警处理。根据《民法典》，游戏账号是受保护的虚拟财产，借用人违规操作属于侵权。 如果情节严重，还可能违反治安管理规定。报警后，…

财务私账发工资，劳动关系如何认定 我们山河律师事务所提醒您：财务发工资，看似简单，背后却藏着劳动关系认定的重大法律陷阱。一旦证据不足，你的维权之路就可能举步维艰。 如果你以为工资由公司财务个人账户转账，就一定能认定劳动关系，那你可能错了。法律认定劳动关系，核心看三点：双方主体是否合法、你是否受公司管…

财产被损坏，我们律师教您怎么索赔 我们山河律师事务所经常遇到当事人问：别人弄坏了我的东西，该怎么要赔偿？别急，这事儿其实不复杂。先用【协商】试试，双方坐下来谈好赔多少，签个协议就行，适合责任清楚、争议不大的情况。如果谈不拢，可以请【调解】——比如找人民调解委员会当和事佬，帮您把事儿说开。 要是调解也没…

调解时偷偷录音能当证据吗 我们山河律师事务所常收到这类咨询：调解时偷偷录的音，到底能不能作证据？这就像拍电影，镜头合法就能用，非法拍摄就得剪掉。简单说，关键看【取得方式是否合法】和【内容是否真实相关】。 如果在调解室、会议室这类公开场合，您用手机正常录音，没侵犯对方隐私，内容又清晰，那这录音就能作证…

调解书生效后还能提新要求吗 我们山河律师事务所为您解答调解书相关的常见问题。 Q：调解书生效后，我还能就同一件事提新要求吗？ A：一般情况下不能。调解书经双方签收后即具有法律效力，双方应按协议履行，不得就同一纠纷再提新要求。但【注意】如果调解违反自愿原则（如被胁迫、欺诈），或协议内容违法（损害国家、社会…

调解不是认输，是聪明地赢 我们山河律师事务所常对客户说：打官司不是唯一的出路。很多纠纷，调解反而能更快、更省地解决，还能保住双方的关系。就像吵架的邻居，不如坐下来喝杯茶谈清楚，比上法庭撕破脸强多了。 我们律师团队做过不少案子，比如一个买卖合同纠纷，对方欠了近62万货款。我们评估后发现，对方超市每月有稳…

调岗后不适应能否要求回原岗 我们山河律师事务所为您解答调岗后不适应的法律问题： Q：公司单方面把我调岗，我不适应能要求回原岗吗？ A：可以。根据【劳动合同法第三十五条】，调岗必须双方协商一致并书面确认。如果公司未与您协商、强制调岗或伴随降薪、侮辱性安排，属于【违法调岗】，您有权要求恢复原岗位。建议立即收…

调岗不适应能否回原岗？法律分析 我们山河律师事务所指出，调岗后不适应能否回原岗，核心争议在于调岗是否合法、是否协商一致。以下结合具体法条逐条分析： 若调岗经协商一致且合理（如基于经营需要、薪资未显著降低），员工需与单位协商回岗，单位有权依经营状况决定是否同意。 若调岗未经协商一致，或存在侮辱性、大…

请同学喝酒后出事，我要负责吗 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：请同学喝酒，结果他开车撞了人，我有没有责任？这个问题的答案，关键看我们有没有尽到【劝阻和安全照顾】的义务。简单说，就像当“酒局守护者”，做好了就没责任，没做好可能就要分担后果。 第一种情况，如果我们及时劝同学别喝太多、坚决反对他酒驾，或者…

请假扣工资是否合法？律师逐条分析 我们山河律师事务所结合法律规定，对请假扣工资的争议焦点进行逐条分析，帮助您判断公司行为是否合法。 一、事假扣工资：通常合理 员工因个人原因请事假，未提供劳动，单位扣除当天工资合法。日工资计算方式为：月工资收入除以21.75天。例如月薪5000元，请假1天扣约227元。 二、病假扣工…