执行案件

股东纠纷冻结账户，合法吗？律师教你避坑 我们山河律师事务所提醒您：很多人在股东纠纷中盲目应对账户冻结，结果误判风险、耽误时机，甚至让公司陷入瘫痪。如果你认为股东个人欠债【法院就会合法冻结公司账户】，那你就大错特错了——这往往是【违法冻结】的典型误区。如果你以为只要是股东纠纷，法院就能随便冻结公司账户，…

股东纠纷会影响公司运营吗？看这几种情况 张女士最近很焦虑：她和合伙人因为分红比例闹了矛盾，对方一气之下冻结了公司账户。小王也遇到了类似情况，股东之间争夺控制权，公司连采购款都付不出。股东纠纷到底会不会影响公司运营？我们山河律师事务所经常接到这类咨询，今天就来梳理一下。 一、股东纠纷是否影响公司运营？ …

股东滥用公司独立人格，7人被判连带清偿1800万 警示：如果你以为公司欠债就只由公司承担，股东可以高枕无忧，那你就大错特错了。很多债权人以为公司变成“空壳”就无计可施，实际上，法律早已为这种情形埋下“刺破公司面纱”的利剑。如果你正面临公司债务无法执行、股东转移资产的困境，如果你认为公司注册资本低、交易金额巨…

股东出资加速到期：债权人如何向股东追债 我们山河律师事务所指出，当公司作为被执行人无财产可供清偿债务时，债权人维权的一项关键法律武器是【股东出资加速到期】制度。该制度的争议焦点在于：股东依法享有的出资期限利益，是否应当让位于公司对外债务的清偿需求？根据《全国法院民商事审判工作会议纪要》（九民纪要）第…

股东内耗怎么办？律师教你三招化解纠纷 我们山河律师事务所处理过很多股东闹矛盾的案子。股东吵架就像夫妻闹离婚，伤感情也伤公司。其实很多纠纷不用走到打官司那一步，关键是要找准病根、对症下药。 股东纠纷最常见的有三种：大股东欺负小股东、分钱不公平、发展方向谈不拢。就像三个人合伙开车，一个想往东、一个想往西…

考核不定等次，薪级晋升会受影响吗？ 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：考核拿了“不定等次”，是不是就涨不了工资了？这个问题呀，关键要看为什么被评了“不定等次”，就像看病得先找病因一样。 如果是因为刚入职不满半年，或者请病假、事假超过半年，这些特殊情况导致的“不定等次”，一般不会直接停发你的工资。但【注意】…

老板跑路，装修公司欠薪怎么追讨 张女士刚装修完新房，还没住进去，装修公司老板就失联了，工人们的工资也全被拖欠。小王是这家公司的老员工，连续三个月没发工资，突然发现公司大门紧锁，电话也打不通。面对这种“人去楼空”的局面，大家最关心的问题是：老板跑了，我们的工资还能要回来吗？ 我们山河律师事务所告诉你，讨…

老板跑路了，工资还能要回来吗 我们山河律师事务所理解您的心情。老板跑路不代表工资打水漂，能不能要回来，主要看公司状态和您手上的证据。 如果公司没进入破产程序，只是恶意拖欠工资后跑路，您完全可以通过合法途径追讨。但您需要准备好劳动合同、工资条等证据，证明您和公司存在劳动关系以及欠薪事实。 如果公司已经进…

老板欠代加工费跑路如何追讨 我们山河律师事务所指出，老板欠2万5代加工费跑路后能否追回，核心争议在于【证据是否完整】及【对方是否有可执行财产】。根据《民法典》及相关法律规定，我们律师团队逐条分析如下： 一、依据《民法典》第577条，若您能提供加工合同、送货单、对账单等书面凭证，可证明加工关系及欠款事实，法…

老板欠22万八年不还怎么办 张女士八年前借给老板22万元，对方口头承诺半年后还清，可至今一分未还。小王也遇到类似情况，老板换了手机号搬了公司，连催款都找不到人。八年过去，这笔钱还能要回来吗？我们山河律师事务所为您详细解析。 首先，我们律师团队建议您尽快梳理债务性质。如果是劳动报酬，可以向劳动监察部门投诉…

老妇人打人发病是否需赔医疗费 我们山河律师事务所为您解答：老妇人打人发病是否需要赔偿医疗费，关键看打人行为与发病的因果关系以及双方过错。下面用问答形式为您拆解。 Q：老妇人打人导致对方发病，必须赔医疗费吗？ A：不一定。如果老妇人的打人行为直接诱发对方疾病（如推搡导致心脏病发作），且老妇人有明显过错（如…

老公骗走老婆钱能追回吗 我们山河律师事务所为您解答： Q：老公骗走我的钱，法律上能追回吗？ A：能追回，但需看钱款性质和证据情况。如果钱属于您的【个人财产】（如婚前存款、父母明确赠与您的钱），并且有证据证明老公存在欺诈行为（如虚构投资、伪造债务），我们律师团队可以帮您通过法律途径主张返还。如果是【夫妻共…