行政诉讼

93年没交养老保险，现在能退吗？ 我们山河律师事务所经常遇到客户问：93年参加工作，单位没交养老保险，现在能不能退？这个问题要看具体情况，不能一概而论。 首先，【注意】如果您还没到退休年龄，一般不能提前退保。社保法规定，个人账户的钱不能随便取出来，得等到退休才能用。 如果当年是单位没给您交，那不能直接退，…

92年前工作年限是否计入总工龄 我们山河律师事务所提示，92年前工作年限是否计入总工龄，其争议焦点在于当事人身份、档案完整性及具体政策适用范围。根据相关法规，我们逐条分析如下： 一、符合认定条件的情形 依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》及各地实施细则，以下情形可认定为视同缴费年限，计入总…

92年前临时工是否算视同缴费 我们山河律师事务所提示，92年前临时工是否算视同缴费，核心争议在于【用工性质、审批手续及转正情况】。以下结合具体法条逐条分析： 一、计划内临时工可认定视同缴费 根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）及地方配套政策，1995年前经劳动部门批准的计划…

92岁矽肺工伤去世丧葬费计算标准 我们山河律师事务所为您解答关于92岁矽肺工伤去世丧葬费的核心问题，以下为读者最关心的几个问答： Q：92岁矽肺工伤去世，丧葬费能拿多少钱？ A：丧葬费标准为【6个月】的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为6000元，丧葬费即为6000×6=36000元。具体金额因…

90岁离休干部护理费申请指南 我们山河律师事务所经常遇到高龄离休干部咨询护理费的问题。简单来说，申请护理费要看三个关键点：您的离休身份是否确认、护理需求是否明确、材料是否齐全。如果身份已确认且有医院出具的护理证明，直接向单位人事部门提交申请就行；如果身份待核实，先找原单位开【离休干部身份证明书】；如果…

90到95年临时工补缴养老险条件 我们山河律师事务所提醒您：90到95年临时工补缴养老保险，看似简单，实则暗藏多个法律陷阱。处理不当，可能直接导致退休后无法领取养老金。 【重要】很多临时工误以为“只要单位没缴就能补”，但现实是：如果你没有保存90到95年期间的工资表、工作证等劳动关系证明，就会因【材料不足】被社保…

90到95年临时工补缴养老险指南 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：90到95年当过临时工，现在还能补缴养老保险吗？这个问题要看您和单位之间有没有【劳动关系证明】，比如工资条、工作证、考勤记录这些材料。 如果有明确的劳动合同或者工资记录，当时单位没给您交社保，您完全有权利要求单位补缴。就像您干了活，老板…

90到95年临时工补缴养老保险指南 我们山河律师事务所提醒您：90到95年临时工补缴养老保险，看似有政策窗口，实则暗藏多个法律陷阱，稍有不慎就可能白费力气。如果你以为只要工作过就能补缴，就会忽视【劳动关系证明】这一核心门槛；如果你没有工资表、原始档案等书面材料，就会面临社保部门直接驳回的风险；如果你不知道计…

90到95年临时工能否补缴养老保险 我们山河律师事务所指出，90至95年临时工补缴养老保险的核心争议在于：劳动关系是否明确、当地社保政策是否覆盖该历史时段、以及证据链是否完整。以下结合具体法条逐条分析： 一、若存在明确劳动关系且当地政策允许补缴 依据《社会保险法》第10条，用人单位应当依法为职工缴纳基本养老保险…

87到92年工龄认定法律分析 我们山河律师事务所指出，87至92年工龄认定争议焦点在于【职工身份是否经国家承认】及【档案材料是否完整】。以下结合具体法条逐条分析： 一、若您属于国家承认的正式职工，且档案中包含招工审批表、工资单、调动手续、年度考核表等完整材料，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该期间工作…

86年自动离职工龄能否算缴费年限 我们山河律师事务所在此明确，86年自动离职工龄是否算作缴费年限，核心争议焦点在于：该段工作期间是否实际缴纳了养老保险费，或是否符合国家规定的【视同缴费年限】条件。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。具体分析如下： 第一，若自…

86年国营合同工能否视同缴费工龄 我们山河律师事务所经常收到关于86年国营合同工视同缴费工龄的咨询，下面通过几个常见问题为您解答。 Q：我是1986年国营合同工，能视同缴费工龄吗？ A：需要分情况。若您在【1986年10月1日前】入职且身份为固定工（经劳动部门批准），连续工龄可视同缴费年限。若在【1986年10月1日后】入职…