公司欠缴社保期间发生工伤，还能获得赔偿吗 张女士在车间操作机器时右手被严重压伤，却被告知公司已经连续三个月欠缴工伤保险。小王在送货途中遭遇车祸，单位回复说社保账户处于欠费状态，无法走工伤报销。遇到这种情况，工伤职工真的拿不到赔偿吗？答案是否定的。 我们山河律师事务所为您解析：根据《工伤保险条例》第六…
公司欠债，能否要求股东提前出资？
公司欠债，能否要求股东提前出资？ 我们山河律师事务所处理过多起类似案件，核心争议在于：公司无力偿债，但股东认缴出资期限未到，债权人能否直接要求股东提前履行出资义务？根据《中华人民共和国公司法》第五十四条，当公司【不能清偿到期债务】时，债权人有权要求已认缴但未届出资期限的股东提前缴纳出资。我们律师团队…
公司欠债会连累孩子吗
公司欠债会连累孩子吗 我们山河律师事务所经常收到这样的咨询：注册公司欠债，会不会影响到孩子？别急，我们给您讲清楚。公司如果正常经营、独立核算，股东只在自己出的钱范围内担责，孩子基本不受影响。但要是股东把公司当自家钱包，或者自己没按时出钱、偷偷抽走资金，那股东的个人财产就可能被追偿，孩子如果没继承这些…
公司欠债不还，能否要求未实缴的股东赔钱？
公司欠债不还，能否要求未实缴的股东赔钱？ 我们山河律师事务所经常接到债权人这样的咨询：公司没钱还债，但股东认缴的出资还没到期，能不能直接找股东要？下面结合我们代理的一起真实胜诉案件，用问答形式为您拆解。 Q：公司欠我钱，法院执行发现公司没财产，股东认缴的出资还没到期，我能让股东赔吗？ A：可以。根据《公…
公司欠债不还，对孩子有影响吗
公司欠债不还，对孩子有影响吗 我们山河律师事务所为您解答：公司欠债不还，对孩子是否有影响，需要看公司性质和股东行为。以下是我们律师团队整理的常见问题解答： Q：公司欠债，我的孩子需要替我还钱吗？ A：一般情况下不需要。如果公司是独立法人，股东仅以出资额为限承担责任，孩子无需直接偿还公司债务。但【注意】如…
公司未通知扣绩效工资是否合法
公司未通知扣绩效工资是否合法 我们山河律师事务所指出，公司未通知即扣绩效工资是否合法，核心争议在于公司是否有合法制度依据及客观考核证据。根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。以下结合具体法条逐层分析： 一、合法情形需满足双重条件。若公司依据《劳动合同法》第四条，经民主…
公司未缴社保，员工能否被迫离职
公司未缴社保，员工能否被迫离职 我们山河律师事务所认为，公司未依法缴纳社保是否构成员工被迫离职，核心在于是否满足《劳动合同法》第三十八条第三项的规定。该条款明确，“未依法为劳动者缴纳社会保险费”是劳动者单方解除劳动合同的法定事由，无需催告，只要存在未缴事实即可主张。 第一，完全未缴纳社保。若公司从未为…
公司未缴社保员工索赔，二审改判减少赔偿3500元
公司未缴社保员工索赔，二审改判减少赔偿3500元 警示！你所在的企业如果未依法缴纳社保，员工有权辞职并主张经济补偿。但很多企业不知道，【经济补偿的计算基数】并非简单按合同工资认定，而是离职前12个月的实际平均工资。一旦算错，企业可能多赔冤枉钱。 如果你以为员工未缴社保辞职，企业就必须按合同工资全额赔偿，你…
公司未经允许扔员工物件是否违法
公司未经允许扔员工物件是否违法 我们山河律师事务所指出，公司未经允许丢弃员工物品的争议焦点在于：公司行为是否侵犯财产所有权，以及是否具备合法免责事由。以下结合具体法条逐条分析。 一、一般情形下构成违法。员工对私人物品享有合法所有权，公司擅自丢弃属于无权处分，侵犯《民法典》第二百六十七条规定的财产所有…
公司未投保员工下班溺亡是否担责
公司未投保员工下班溺亡是否担责 我们山河律师事务所结合实务经验，就“公司未投保员工下班溺亡是否担责”这一争议焦点，依据《工伤保险条例》等法律规定，逐条分析如下： 一、若员工溺亡不符合工伤认定条件，公司无需担责 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素。若员工下班…
公司未交社保，能拿多少补偿？
公司未交社保，能拿多少补偿？ 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：公司没交社保，到底能赔多少钱？别急，我们来帮您算清楚。 首先，如果您因为公司没交社保而主动辞职，可以要求经济补偿。按您的工作年限算：每干满一年，赔一个月工资；满半年不满一年的，算一年；不满半年的，赔半个月工资。比如您月薪6000元，干了3年4…
公司更名后能否补缴之前社保
公司更名后能否补缴之前社保 我们山河律师事务所经常接到客户关于公司更名后社保补缴的咨询。下面我们通过几个关键问题为您解答。 Q：公司改名了，还能补缴改名之前的社保吗？ A：可以，但有条件。关键在于原公司是否注销。如果原公司只是更名，主体依然存续，且当地政策允许、新公司同意，就可以补缴。如果原公司已注销且…
