侵权维权

事实劳动关系认定与企业用工风险防范 张先生最近很烦恼，他承包了一个小工程，临时招了几个工人干活，没签合同。结果工人受伤后，直接把他和公司告上法庭，要求确认劳动关系并索赔。类似的情况，我们山河律师事务所经常遇到。今天，就通过一个真实案例，带您看清事实劳动关系认定的关键。 我们律师团队曾代理北海某建筑劳…

事业编取消人员如何依法维权 张女士在事业单位工作15年，某天突然收到口头通知“编制取消，下周不用来了”。她手足无措，急忙找到我们山河律师事务所咨询。像张女士这样的案例并不少见，事业编取消后的处理，需结合取消原因、程序合法性及个人情况综合判断。 我们律师团队为您梳理以下核心要点： 一、因机构改革等客观原因取…

事业单位职工缓刑能否保留职位 张女士在事业单位工作十年，因一次交通肇事被判缓刑，她焦急地问我们：“我还能留在单位吗？”小王也因过失犯罪面临同样困境，担心饭碗不保。我们山河律师事务所接到类似咨询已多次，今天就来聊聊缓刑对事业单位职工职位的影响。 一、缓刑后能否留职，关键看身份和犯罪性质 我们律师团队梳理法…

事业单位开除后能否做临时工 我们山河律师事务所经常接到关于事业单位开除后能否从事临时工作的咨询，下面通过几个关键问题为您解答。 Q：事业单位被开除后，还能去其他单位当临时工吗？ A：法律上并无禁止性规定。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系没有“正式工”与“临时工”的身份限制，只要双方协商一致，…

事业单位不给编外人员缴社保是否违法 我们山河律师事务所指出，事业单位不给编外人员缴纳社保是否违法，核心在于双方关系的法律定性，即【劳动关系】与【劳务关系】的区分。若属于劳动关系则违法，若属于劳务关系则不违法。以下结合具体法条分析。 第一，若存在劳动关系，则违法。依据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳…

争执时对方先动手致骨折谁的责任 我们山河律师事务所为您解答争执中责任划分的法律问题： Q：对方先动手导致我骨折，他需要承担什么责任？ A：责任取决于伤情程度。如果骨折未达到轻伤标准，对方需承担民事赔偿，包括医疗费、误工费等。如果伤情达轻伤及以上，对方可能涉嫌【故意伤害罪】，需承担刑事责任，同时赔偿经济损…

争执打人致眼青需要赔偿吗 我们山河律师事务所为您解答争执打人致眼青的法律问题，以下以问答形式梳理核心要点。 Q：争执中打人导致对方眼青，一定要赔钱吗？ A：是的，需要结合伤情判断。如果仅眼青、无功能损伤，构成【轻微伤】，依据《治安管理处罚法》，打人者需承担拘留、罚款等处罚，并赔偿医疗费、误工费、护理费等…

争执打人致眼青赔偿多少 我们山河律师事务所为您解答争执中打人致眼青的赔偿问题： Q：争执中打人致眼青，一般要赔多少钱？ A：赔偿金额取决于伤害程度。若仅轻微淤青，赔偿几百至数千元，包括医疗费、交通费等实际支出；若构成轻伤二级，需按《人体损伤致残程度分级》鉴定，赔偿可达数千元至万元；若造成眼睛功能障碍或伤…

争执后签报告要注意什么 我们山河律师事务所经常遇到这样的咨询：跟人吵架打架后，派出所让你签一份鉴定报告，这能签吗？关键要看三点：鉴定机构有没有资质、鉴定过程合不合法、你有没有被告知权利。 如果鉴定机构有【司法鉴定许可证】，过程合规，警察也告诉了你结果怎么用，那签字就是确认你知道了这份报告，是合法的。…

乳腺癌病假后无法上班，能拿补偿吗 我们山河律师事务所经常遇到乳腺癌病友问：病假结束还上不了班，能拿补偿吗？别急，我们用一个比喻帮您理清：这就像【保护伞】有三个不同阶段，每个阶段能拿的钱不一样。 首先，在医疗期内（比如您工作6年，医疗期一般是6个月），单位必须发病假工资，不能低于当地最低工资的80%。但这时…

买黄金一天内能退吗？律师解答常见问题 Q：我在金店买的黄金饰品，第二天想退，能退吗？ A：这取决于购买渠道和商品性质。我们律师团队提醒：如果是线上购买（如电商平台、品牌官网），根据《消费者权益保护法》第二十五条，七天内可无理由退货，一天内退货成功率很高。如果是实体店购买黄金饰品，法律不支持无理由退货，…

买车价格贵了怎么投诉维权 我们山河律师事务所提示，购车价格纠纷的核心争议焦点在于：消费者能否以“价格贵”为由投诉，取决于商家是否存在价格欺诈、强制搭售等违法行为，而非单纯的市场价格波动。 一、投诉的法律依据分析 根据《消费者权益保护法》第8条，消费者享有知悉真实价格的权利。若商家存在以下行为，可依法投诉…