一句话结论：用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。举证上有利的一点是：解除是否合法，主要由用人单位举证。 很多人担心“我说公司违法，我说得清吗”。实际上劳动争议对举证责任的分配对劳动者是相对友好的，关键是把基础事实固定好。 问：什么算违法解除？ 答：常见情形包括：没有任何法定事…
被公司辞退，经济补偿和赔偿金怎么算？
一句话结论：公司合法解除，通常只需支付经济补偿；违法解除，则要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。两者差别很大，判断的第一步是先给解除行为定性。 不少人把”经济补偿”和”赔偿金”混着说，实际是两个不同概念，算出来的金额可能相差一倍。下面按解约定性、计算方式、上限和常见争议逐条说明。 …
专利侵权赔偿金如何计算？四大标准详解
专利侵权赔偿金如何计算？四大标准详解 【一、问题提出】 我们湖北山河律师事务所周叶律师团队在实务中发现，专利侵权案件中权利人最关心的问题往往是：究竟能获得多少赔偿金？由于赔偿金额的确定涉及多种计算方式，且不同案件情况差异巨大，权利人常因举证困难或标准不清而无法获得合理赔偿。本文从法律依据出发，深…
