一句话结论：竞业限制不是”签了就生效”。它只约束特定人员、最长期限2年，且离职后单位必须按月付补偿；单位长期不付补偿，约定可以被解除。 很多普通员工被要求签竞业协议，却并不清楚自己是否在适用范围内。下面逐条说明。 问：是不是所有员工都要遵守竞业限制？ 答：不是。依据《劳动合同法》第二十四条，…
专利侵权不付许可费的法律后果
专利侵权不付许可费的法律后果 我们湖北山河律师事务所周叶律师团队，在此就“专利不给钱照样用”所引发的法律风险与责任问题，为您进行系统解析。该类行为在法律上构成专利侵权，可能引发民事、行政乃至刑事多重法律后果，切勿心存侥幸。 【一、核心问题】 未经专利权人许可且未支付费用，擅自实施其专利，法律上将面临…
