超龄劳动者用工协议（普通岗·简明版）
编号：________
甲方（用人单位）： ________
统一社会信用代码：________
法定代表人/负责人：________
注册地址：________
联系电话：________
乙方（超龄劳动者）： ________
身份证号码：________
户籍地址：________
现居住地址：________
联系电话：________
紧急联系人及电话：________
根据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本协议，共同遵守。
一、协议期限
第一条双方约定按下列第____种方式确定协议期限：
（一）本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）自____年____月____日起至完成________工作任务时止。
二、工作内容、工作地点和要求
第二条乙方工作岗位是________，主要工作内容/岗位职责为________。
乙方的工作地点为________。
第三条甲方应当根据乙方的知识、技能、经验、身体状况等安排合适的工作内容，合理确定劳动强度，不得安排乙方从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。
乙方应当遵守职业道德和甲方的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。
第五条乙方依法享有休息日、法定节假日休息休假权利。甲方应当依照《国务院关于职工工作时间的规定》《全国年节及纪念日放假办法》的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
第六条甲方一般不安排乙方加班。确需安排加班的，应当充分考虑乙方身体状况，严格控制加班时间，并遵守《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条和第四十四条的规定。
加班费计算标准如下：
- 工作日延时加班：支付不低于乙方工资150%的报酬；
- 休息日加班且不能安排补休的：支付不低于乙方工资200%的报酬；
- 法定节假日加班：支付不低于乙方工资300%的报酬。
四、劳动报酬
第七条双方约定采用以下第____种方式向乙方以货币形式支付劳动报酬，于每月____日前（遇节假日提前至最近工作日），以货币形式（银行转账/现金）足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠：
（一）月工资为____元。
（二）计件工资，计件单价为________。
（三）双方约定的其他方式：________。
第八条乙方按照本协议约定的工作内容、地点和要求等提供正常劳动的，甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。当地最低工资标准发生调整的，甲方应依法相应调整。
乙方从甲方获得的工资依法应承担的个人所得税，由甲方从其工资中代扣代缴。
五、社会保险
第九条甲方应当为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，乙方个人不缴纳工伤保险费。
乙方因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定并享受相应的工伤保障待遇。
第十条乙方已享受基本养老保险待遇继续工作的，不改变其享受基本养老保险待遇。
乙方未享受基本养老保险待遇的，经双方协商确定，处理方式是：________。
第十一条乙方已享受职工基本医疗保险退休人员待遇继续工作的，不改变其享受职工基本医疗保险待遇。
乙方未享受职工基本医疗保险退休人员待遇的，经双方协商确定，处理方式是：________。
六、协议的变更、终止与解除
第十二条双方协商一致，可以变更本协议约定的内容。
第十三条有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期限届满；
（二）双方约定的工作内容完成；
（三）双方约定的其他终止条件出现：________。
第十四条双方协商一致，可以解除本协议。
第十五条乙方解除本协议的，应当提前____日书面通知甲方。
七、争议处理
第十六条因本协议履行发生争议的，双方可以协商解决；协商不成的，涉及劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等事项的，可以依法申请劳动调解、劳动仲裁；其他争议可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他
第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十八条本协议未尽事宜，按照《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》及相关法律法规执行。
甲方（盖章）： ________
法定代表人/委托代理人（签字）：________
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）： ________
签订日期：____年____月____日协议模板可直接复制使用
