仲裁调解

没约定绩效扣工资算违法吗 张女士上个月工资少了2000元，领导只说“绩效没达标”，可她翻遍劳动合同也没找到任何绩效约定。小王入职后才发现公司每月随意扣绩效，理由是“领导主观评价”。这种没约定就扣工资的情况，到底算不算违法？我们山河律师事务所来为您解析。 首先，要看劳动合同是否约定了绩效工资。如果合同里写了绩…

没签合同退休赔偿怎么算 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：没签合同，退休了还能要赔偿吗？这个问题其实要看您退休前后的情况，关键看【是否已经享受养老保险待遇】。简单说，就像分两条路走，您得先弄清楚自己站在哪条路上。 如果您在退休前还没领养老金，而且单位没签合同，那就好比单位欠了您一张“借条”。从您上班满…

没签合同付了转让费能退吗 没签合同付了转让费能退吗？我们山河律师事务所为您解答。 Q：没签合同，转让费能退吗？ A：能否退还要看具体情形。若因对方欺诈（如隐瞒店铺产权问题、虚假承诺收益）或胁迫导致付款，您可以依据《民法典》第一百四十八条或第一百五十条，向法院申请撤销转让行为并退款。若因政策调整、自然灾害…

没签合同主动辞职后果及赔偿指南 张女士入职一家公司三个月，一直没有签订劳动合同。她因为私人原因想辞职，但心里很不安：没有合同，主动辞职会不会被公司扣工资？能不能拿到赔偿？带着这些疑问，她找到了我们山河律师事务所。 我们律师团队告诉她，没签合同主动辞职的后果，关键看【辞职方式】和【单位是否存在违法情形…

没签合同临时工被辞退有补偿吗 我们山河律师事务所为您解答临时工被辞退的补偿问题，以下以问答形式梳理核心法律要点。 Q：没签合同，临时工被辞退一定有补偿吗？ A：不一定。关键在于双方是【劳动关系】还是【劳务关系】。如果是劳动关系，且单位无合法理由辞退，属于违法解除，需支付【双倍经济补偿】作为赔偿金。如果是…

没签劳务合同工资不对如何维权 我们山河律师事务所结合实务经验，为您解析此类争议的解决路径。核心问题在于【事实劳动关系】的认定与【工资标准】的举证，以下逐条分析法律依据与操作要点。 一、证据收集是维权基础 我们律师团队强调，必须收集以下证据证明事实劳动关系及工资约定： 工作证、考勤记录、工资银行流水； …

没欠条欠薪多年还能要回吗 我们山河律师事务所提醒您：欠薪多年、没有欠条，追讨难度确实不小，但并非完全没有希望。很多人以为只要没欠条就彻底没戏，或者拖久了就自动失效，其实这背后藏着不少法律误区。 【注意】如果你在三年内曾向老板或公司催讨过工资，比如发过微信、聊过天、打过电话，那么诉讼时效很可能已经中断…

没干满月离职能拿到工资吗 我们山河律师事务所提醒您：刚入职没干满月就离职，工资能不能拿到？很多人误以为“没签合同”“没干满一个月”就拿不到钱，甚至选择忍气吞声，结果白白损失了应得的报酬。 如果你实际出勤了，哪怕只干了几天，单位就必须按天支付工资。根据《劳动法》第五十条，工资不得克扣。如果你以为“没干满月就…

没定责前拒付丧葬费合法吗 我们山河律师事务所提醒您：交通事故责任认定前，切勿因人情压力或盲目听从口头要求而匆忙垫付丧葬费，这背后可能隐藏着巨大的法律风险。 如果你在无责或仅负次责的情况下轻易付了款，就会陷入“垫付容易追回难”的被动局面。正确的做法是：保留所有支付凭证，并要求对方出具收据，注明【暂收丧葬…

没合同有结算单，如何追回工程款 我们山河律师事务所提醒您：很多工程人以为“没合同就没办法”，其实只要手握结算单，照样能追款，但必须避开几个关键误区，否则容易白忙一场。 如果你仅有结算单，却没有双方签字确认，就会面临对方否认欠款的风险。结算单必须明确载明工程款金额、拖欠时间，并经对方签字或盖章确认，才能…

没合同临时工被辞退，补偿权益要分清 我们山河律师事务所提醒您：没合同的临时工被辞退能否获补偿，关键在于【劳动关系还是劳务关系】，很多人因分不清这两者而蒙受损失。下面我们为您逐一揭示误区与法律陷阱。 如果你没有签书面合同，但实际受单位管理、按时领报酬，就可能构成【事实劳动关系】。此时，如果单位无合法理…

没借条朋友欠款如何要回（法律指南） Q：没有借条，朋友欠的钱还能要回来吗？ A：可以。我们山河律师事务所提示，只要您能证明【借贷合意】和【资金交付】事实，即使没有借条，法院也会支持您的还款请求。根据《民法典》第六百六十七条，借款合同不限于书面形式，聊天记录、转账凭证等都可作为有效证据。 Q：具体需要收集…