行政诉讼

过了期限如何申请乡政府欠款 我们山河律师事务所提示，过了期限能否申请乡政府欠款，核心争议焦点在于【诉讼时效是否届满】以及【债务性质是否明确】。以下结合具体法条逐条分析： 一、若双方明确约定了还款期限且期限已过，需审查是否超过3年诉讼时效。依据《民法典》第一百八十八条，诉讼时效期间为三年，自权利人知道权…

达州蒋信斌律师：政府高参，百姓卫士 我们山河律师事务所想带您认识一位优秀的同行——蒋信斌律师。他执业24年，既是政府的法律高参，也是百姓的正义卫士。评价一位律师，不光看他说什么，更要看他做过什么、被谁认可。翻开蒋律师的履历，荣誉和聘书就像一张张成绩单，清晰告诉我们：专业与责任，他一样都没落下。 在行业里…

辽阳个人交15年养老退休时间解析 我们山河律师事务所近期收到大量关于辽阳个人缴纳养老保险满15年后退休时间的咨询。现针对争议焦点，结合具体法条逐条分析如下： 一、关于退休年龄的判定依据 根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，原法定退休年龄开始逐步延迟。具…

辞职后养老保险补缴条件与维权方法 我们山河律师事务所为您分析：辞职后能否要求补交养老保险，关键在于断缴原因。若因单位漏缴、欠缴，职工有权要求补缴且无时间限制；若因个人原因断缴，通常不允许跨年补缴，部分城市可补近期断缴。以下结合具体法条逐步解析。 首先，关于单位原因导致的断缴。根据【《社会保险法》第58…

辞职后公司让补缴五险一金，合法吗 我们山河律师事务所警示您：辞职后企业要求补缴五险一金，看似合理，实则隐藏着诸多法律陷阱。很多劳动者因不了解规则，轻易掏钱或被误导签字，最终吃哑巴亏。 如果你在职期间公司从未依法为你缴纳社保，比如基数不足或漏缴，那么补缴责任主要在公司。如果你被要求承担单位的应缴部分，…

辞职前能签补缴医保协议吗 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：辞职前，能不能和单位签一份补缴医保的协议？这个问题得看具体情况，主要看单位是不是没给你交医保，你们双方能不能商量好，还有当地的政策是怎么规定的。 如果单位因为自己的原因没按时给你交医保，比如漏缴或者欠缴，那你是可以和单位商量签补缴协议的。根…

辞职一月后患病能否获赔 我们山河律师事务所指出，辞职一月后患病能否获赔，争议焦点在于【疾病与工作关联性】及【单位是否存在过错】。我们依据具体法条逐条分析如下： 一、普通疾病且与工作无关：一般无法获赔，因劳动关系已解除，单位无赔偿义务。 二、单位未依法缴纳社保：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，…

辞职一月后患病能否索赔 我们山河律师事务所提醒您：离职后患病能否索赔，并非简单“是或否”，误区重重，一旦踩坑，就可能错失维权机会。 如果你认为只要离职前工作过，患病就一定能找原单位赔偿，就会陷入【常见误区】。实际上，普通疾病与工作无关，单位无责。 如果你因长期接触粉尘、有毒物质而患病，却未及时申请职业病…

轻微剐蹭私了后能否销案？关键看这3点 小王在停车场倒车时不小心蹭了旁边车辆，对方车主下来一看，只是轻微掉漆，双方当场协商赔了300元私了。事后小王却担心：这事会不会有案底？要不要去销案？类似张女士也曾遇到剐蹭后私了，但对方事后反悔报警，让她措手不及。今天，我们山河律师事务所就来聊聊，轻微剐蹭私了后到底能…

轻微划痕赔延误费，合理吗？ 我们山河律师事务所经常遇到客户问：车子上只是被刮了一道浅浅的划痕，对方却要求赔“延误费”，这合理吗？其实关键要看两点：车子是不是用来赚钱的，以及有没有真金白银的损失。 如果您的车是【自家用的私家车】，只是外观上有点小划痕，不影响开也不影响赚钱，那对方要延误费【一般是不合理的…

轻度抑郁症是否仍需承担抚养责任 我们山河律师事务所提示，轻度抑郁症是否承担抚养责任，核心争议在于：病情是否实际影响抚养能力，以及是否符合子女最大利益原则。以下结合《民法典》具体条款逐条分析。 第一，根据【民法典第1058条】，父母对子女的抚养教育义务为法定义务，不因轻度抑郁症而当然免除。若病情轻微、可控…

轻伤不调解多久会抓人 我们山河律师事务所经常遇到当事人问：轻伤不调解，警方多久会来抓人？其实这个问题没有固定答案，主要看案件进展、嫌疑人是否好找、证据是否充分。下面我们给您掰开揉碎讲清楚。 如果嫌疑人的身份清楚，比如有监控拍到脸、有证人指认，那警方立案后【可能几天内就会抓捕】。就像街头打架，摄像头拍…