山河动态

上班噪音伤听力能索赔吗 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：在工厂车间、建筑工地长期被噪音包围，耳朵听力越来越差，到底能不能找单位赔偿？答案是：不一定，关键要看三点——是否属于职业病、是否被认定为工伤、单位有没有过错。 如果你被专业机构确诊为【职业性噪声聋】，并且成功认定工伤，那就可以按《工伤保险条…

上班全责交通事故能否认定工伤 我们山河律师事务所指出，上班发生交通事故且负全责，能否获得工伤赔偿，核心在于事故发生的场景是否与工作直接相关。以下结合《工伤保险条例》具体条款逐条分析： 第一，上下班途中全责情形。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，认定工伤的前提是交通事故中【非本人主要责任】。若职工在…

上班下楼梯骨折算工伤吗 我们山河律师事务所提醒您：上班下楼梯骨折能否认定为工伤，很多人容易陷入误区，导致维权失败。 如果你是在工作时间和工作场所内，因【工作原因】下楼梯（如取工具、跨部门沟通）而摔伤，根据《工伤保险条例》第十四条，就属于工伤。 如果你是因为单位楼梯存在【安全隐患】（如扶手松动、台阶破损…

上班三月被辞退，能拿多少赔偿？ 小王刚入职三个月，突然被公司通知“明天不用来了”，他一脸茫然：这三个月白干了吗？张女士也遇到类似情况，公司说她“试用期不合格”，直接让她走人。她们都想知道，上班三个月被辞退，到底能拿多少赔偿？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。其实，赔偿金额主要看公司辞退你的原因是否合…

上班20年没休年假能否要补偿 我们山河律师事务所为您解答关于工作20年未休年假的补偿问题。 Q：我工作20年没休过年假，能要求补偿吗？ A：可以。根据法律规定，累计工作满20年的职工，每年享有15天带薪年假。如果单位未安排您休假，且未支付补偿，您有权要求补偿。注意，若单位经您同意后未安排休假，但已支付补偿，则无需…

上班11年未缴社保，辞职能否获补偿？ 张女士在我们山河律师事务所咨询时焦急地说：“我在公司干了11年，社保一分没交，现在想辞职，能拿到补偿吗？”小王也遇到类似困境：“我以单位没缴社保为由辞职，但公司说主动辞职没补偿，我该怎么办？” 我们律师团队先解析第一个关键点：辞职理由决定是否有补偿。根据《劳动合同法》第…

上班11年未交社保，辞职能拿补偿吗 我们山河律师事务所为您解答： Q：我上班11年单位一直没交社保，现在辞职能拿到补偿吗？ A：可以。如果您因为单位【未依法缴纳社保】而辞职，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，您有权获得经济补偿。按工作年限计算，满11年可获【11个月工资】的经济补偿。 Q：如果我没提社保问…

上海退休人员申请公租房条件与法条解析 我们山河律师事务所为您分析：上海退休人员能否申请公租房，核心取决于户籍、住房面积、收入财产及特殊情形。争议焦点在于退休人员是否属于公租房保障对象。根据《上海市发展公共租赁住房的实施意见》（沪府发〔2010〕32号）及后续修订条款，我们逐条解读如下： 第一，关于户籍与住…

上海轻罪封存办理指南（2025试点） 张女士最近很焦虑，三年前因初犯被判了八个月缓刑，如今找工作时屡屡因为犯罪记录被拒。她听说上海可以申请轻罪封存，急忙找到我们山河律师事务所咨询。我们律师团队告诉她，上海自2025年起已正式试点轻微犯罪记录封存制度，符合条件的个人确实可以申请。 我们山河律师事务所为您解析：…

上海经适房同住人买房条件与限制 我们山河律师事务所解析上海经适房同住人购买商品房的争议焦点：核心在于经适房产权状态、合同约定及限购政策是否允许。以下结合具体法条逐项分析。 一、经适房已登记且符合限购政策，可购房。若同住人在沪无住房且社保/纳税年限达标，依据上海限购政策，可购买商品房。 二、经适房未完成…

上海嘉定刑民交叉律师，如何为您解决复杂案件？ Q：我遇到一个既涉及刑事犯罪又牵扯民事赔偿的案件，应该先处理哪个？ A：这类【刑民交叉】案件需要根据具体事实判断。我们律师团队会先分析刑事与民事责任的边界，制定【先刑后民】或【刑民并举】的最优策略。例如，若刑事追诉可能影响民事证据认定，我们会建议优先处理刑…

上海产检回老家报销后能否领生育金 我们山河律师事务所提醒您：许多宝妈以为“产检回老家报销了，上海生育金就领不到”，这是常见误区。实际上，只要满足社保缴纳条件，两者可以兼得。 如果你在上海连续缴纳生育险满10-12个月（上班族）或职工医保满12个月（灵活就业人员），就会符合申领资格。 如果你在老家产检时先垫付了…