山河动态

签合同扣一个月工资合法吗 我们山河律师事务所经常收到这类咨询：签合同时，公司说要扣一个月工资做押金，这到底合不合法？我们直接说重点：这要看公司扣钱的【理由】和【比例】是否合法。 第一种情况，如果是你本人不小心给公司造成了经济损失，比如操作失误弄坏了设备，公司可以按合同约定从工资里扣赔偿。但注意：每月…

签合同干七天能直接走吗 我们山河律师事务所指出，签合同干七天后能否直接离职，核心争议焦点在于【是否处于试用期】以及【用人单位是否存在法定过错】。以下结合《劳动合同法》具体法条逐条分析： 一、若处于试用期（通常7天仍在试用期内），依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合…

签合同存保证金算骗贷吗？ 张女士最近接到一个贷款推销电话，对方说只要先存一笔“保证金”就能快速放款，还承诺“不用还”。她犹豫了：这到底是正规流程还是骗局？小王则遇到一家公司，要求他签合同时缴纳租赁保证金，后来才发现对方根本没有经营资质。签合同存保证金，到底会不会构成骗贷？ 我们山河律师事务所经常接到这类…

签合同前必须审查吗？审查义务详解 张女士上周签了一份装修合同，结果施工方跑路了，才发现对方根本没有营业执照。小王在便利店买瓶水，付钱就走，从没想过还要审查什么。签合同到底要不要审查？我们山河律师事务所今天用故事线为您讲清楚。 【场景一：企业采购合同】老李的公司要采购一批建材，对方自称是知名厂商。老李…

签合同交钱没上班，算不算被骗？ 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：签了合同、交了钱，结果工作没到手，这算不算欺诈？其实，关键要看对方签合同时是不是【从一开始就没打算办事】。如果对方编造谎言骗你签合同，比如谎称和大公司合作能安排工作，收钱后根本不履行，这可能构成【合同诈骗】；但如果对方确实想办事，…

签合同交押金后不想干，押金能退吗 我们山河律师事务所经常接到关于押金退还的咨询，下面用问答形式为您拆解核心法律要点。 Q：签了劳动合同，单位收押金，不想干了能退吗？ A：能退，必须全额退。根据《劳动合同法》第9条，用人单位以任何名义收取押金均属违法。无论您是否提前离职，都有权要求全额退还。如果单位拒绝，…

签合作协议离职不发工资能否仲裁 我们山河律师事务所提示，签合作协议离职不发工资能否仲裁，核心争议焦点在于【该协议是否实质构成劳动关系】。若协议名为合作、实为雇佣，则属于劳动争议仲裁范围；若仅为普通民事合作，则需通过法院诉讼解决。以下结合具体法条逐条分析： 第一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法…

签厂房合同后能退租吗？关键看这三点 我们山河律师事务所提醒您：签了厂房租赁合同，一旦反悔想退租，可不是“说不租就不租”那么简单。很多企业主因为不了解合同条款和法律规定，陷入【高额违约金】【押金全扣】【被房东追偿空置损失】的困境。下面我们帮您梳理常见误区和法律陷阱。 如果你签合同时没仔细看退租条款，就可…

签协议后短视频学费能退吗 我们山河律师事务所在此郑重警示：很多人签了短视频培训协议，以为只要没赚钱就能退费，结果吃了大亏。法律上，退费与否不只看你亏没亏，关键看合同怎么写、培训方有没有做到位。以下三点最容易踩坑，请务必注意。 如果你签了合同里写“未盈利不退费”，且该条款没有违反法律强制规定，那么你【很…

签劳务合同能拿三倍工资吗 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：签了劳务合同，节假日加班能拿三倍工资吗？这个问题得看合同怎么写的，还有你和对方是什么关系。简单说，法律规定的三倍工资只适用于劳动关系，劳务合同一般没有这个福利。 不过，如果您的劳务合同里白纸黑字写了“法定节假日工作给三倍工资”，那就可以按约定…

签劳务合同就不用交社保吗？不一定！ 我们山河律师事务所经常遇到客户问这个问题。简单说：签了劳务合同，不代表一定不用交社保，关键看你和单位之间【实际是什么关系】。 如果只是临时帮工、按项目拿钱、不用每天打卡，那一般是劳务关系，单位没有义务给你交社保。但如果你每天按时上班、听领导安排工作、按月领固定工资…

签劳务合同不想干要交违约金吗 张女士刚签了一份为期半年的劳务合同，干了两周就觉得不合适，她担心直接走人会赔钱。同样，小王在装修公司干了一个月想辞职，合同里写着“不得无故离职”，却没提违约金，他也不知道自己要不要交。我们山河律师事务所经常接到这类咨询，今天就帮大家理清签劳务合同后不想干了，到底要不要交违…