公司法律

公司输官司无能力偿还赔款怎么办 我们山河律师事务所提示：公司败诉后无力偿债，核心争议在于如何界定【公司资产状况】与【股东责任边界】。以下结合《企业破产法》及《公司法》具体法条逐项分析： 关于申请破产重整或清算。依据【《企业破产法》第七条】，债务人或债权人可向法院提出破产申请。若公司资不抵债且无挽救…

公司转个体户，员工权益怎么算？ 我们山河律师事务所经常遇到客户问：有限公司转成个体户，员工会不会吃亏？这个问题要看具体情况，我们给您打个比方：如果公司只是换了个名字，就像人改了个称呼，劳动合同照常有效，员工权益不受影响。但要是原公司注销了、新个体户重新注册，就像老房子拆了重建，原公司的债务和补偿可能…

公司起诉股东索赔3782万，律师如何帮客户翻盘？ 我们山河律师事务所最近处理了一个很有代表性的案子，想和大家聊聊。石家庄一家公司起诉一位股东，说他多拿走了公司3782万元，要求全部返还。一审法院直接判股东败诉，但我们接手后，最终帮客户翻盘成功，法院驳回了对方全部请求。 这个案子听起来复杂，其实核心就一句话：…

公司被骗如何追回钱款 我们山河律师事务所提醒您：遇到公司骗钱，很多人第一反应是“直接找对方退钱”，但往往因为方式不对，钱没追回，反而错失最佳时机。如果你只是口头要求退款，没有固定证据，对方就会否认事实；如果你直接报警，但证据链不完整，警方可能不予立案；如果你拖延维权，超过诉讼时效，法院将不再保护你的权…

公司补缴六年社保滞纳金由谁承担 我们山河律师事务所指出，公司补缴六年社保产生的滞纳金，争议焦点在于【滞纳金是否属于对用人单位未履行法定义务的惩罚】。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的…

公司股权能否赠与未成年子女 我们山河律师事务所提示，公司股权可以依法转让或赠与给未成年子女，但需严格遵守相关法律及公司章程规定。核心争议在于：未成年人是否具备股东资格，以及转让程序是否合法有效。 依据《民法典》第十三条，自然人自出生起具有民事权利能力，未成年人虽为限制民事行为能力人，但可接受股权赠与…

公司股权纠纷的常见法律陷阱与排雷指南 我们山河律师事务所提醒您：公司股权纠纷不仅是金钱的博弈，更可能影响企业生死存亡。很多企业家在签署股权协议时忽视细节，事后才发现自己已深陷法律陷阱。如果你在股权转让时仅凭口头约定，就会面临对方违约后无法追责的风险；如果你未在章程中明确股东退出机制，就会陷入公司治理…

公司股权纠纷如何破解？关键在这几点 张女士是一家科技公司的创始股东，最近因为大股东强行修改章程、剥夺她的表决权，导致公司内部矛盾激化，经营陷入僵局。小王是投资人，在对赌协议中因公司业绩未达标，被要求承担巨额回购债务，面临个人破产风险。这些场景，我们山河律师事务所在日常办案中屡见不鲜。今天，我们律师团…

公司股权纠纷如何找到突破口 我们山河律师事务所经常遇到这样的客户：股权纠纷像一团乱麻，剪不断理还乱。其实，很多矛盾表面上是法律问题，背后却是商业利益的碰撞——比如股东之间抢控制权、对赌协议扯皮、资金往来说不清。如果只盯着表面条款，很容易被对方带偏方向。 我们律师团队总结出一套“穿透式”分析法，就像医生做C…

公司股东信息查询方法详解 我们山河律师事务所提示，公司股东信息查询的核心争议在于：查询主体的权限范围与信息公开的边界。根据《中华人民共和国公司法》第32条，公司应当置备股东名册，记载股东姓名、出资额及出资证明书编号。股东可凭持股证明向公司直接查阅该名册。同时，根据《企业信息公示暂行条例》第8条，国家企…

公司破产清算，员工工资能优先拿到吗 我们山河律师事务所为您解答公司破产清算时员工工资的常见法律问题。 Q：公司破产清算，在职员工工资能优先赔偿吗？ A：可以。根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，【第一顺位】清偿的就是员工工资、社保费用及法定补偿金。您的工资优先于普通…

公司注销股东要赔双倍工资吗 我们山河律师事务所为您解答公司注销后股东是否需要赔偿双倍工资的问题。 Q：公司已经注销了，我还能找股东要双倍工资赔偿吗？ A：可以，但要区分情况。如果公司注销前，劳动仲裁或法院已经判决公司需支付双倍工资，股东应在公司剩余财产范围内承担责任。如果公司未经依法清算就注销，股东需对…