调岗

一句话结论：调岗降薪必须双方协商一致。用人单位不能仅凭”公司决定”就单方降薪调岗；即便要调，也要具备经营必要性且不带侮辱惩罚性，否则员工有权拒绝并维权。 这是很多企业”软逼退”员工的常用手段，法律对其有严格边界。下面逐条说明。 问：公司说”这是经营需要”，就能单方调岗吗…