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6 月
公司总经理用前东家信息获不起诉

山河动态 2026年6月9日 6

公司总经理用前东家信息获不起诉 张女士任职某公司总经理时，为拓展业务，将原单位获取的2513条业主信息提供给新公司使用。她原以为只是“行业惯例”，却没想到涉嫌侵犯公民个人信息罪。我们山河律师事务所提醒您：这类行为法律风险极高，但并非没有辩护空间。 我们律师团队复盘了杨某某案件：他在原公司合法履职时获...

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6 月
公司忽悠你辞职，能要赔偿吗？

山河动态 2026年6月9日 4

公司忽悠你辞职，能要赔偿吗？ 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：被公司忽悠辞职，到底能不能要赔偿？关键要看公司有没有用【欺诈】或【胁迫】的手段。比如公司编造假话骗你走，或者威胁扣工资逼你走，这些情况下，你签的离职协议可能无效，你有权主张赔偿。 根据法律规定，如果公司用欺骗或威胁让你辞职，离职协议是可...

09
6 月
公司强迫加工作量违法吗

山河动态 2026年6月9日 5

公司强迫加工作量违法吗 我们山河律师事务所为您解答公司强迫加工作量的法律问题，以下通过3个常见问题为您梳理应对策略。 Q：公司未经我同意就增加大量工作量，这违法吗？ A：是否违法要看是否超出劳动合同约定范围。如果增加的工作量明显超出合同约定的岗位职责，例如您原负责A商场行政事务，公司强行要求您同时负...

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6 月
公司强迫加工作量是否违法

山河动态 2026年6月9日 7

公司强迫加工作量是否违法 我们山河律师事务所经常接到劳动者咨询“公司强迫加工作量是否违法”的问题。下面我们以问答形式为您拆解核心法律要点。 Q：公司强迫我增加工作量，算违法吗？ A：是否违法需看具体情况。根据《劳动合同法》第三十一条，公司必须严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫加班。如果公司增加...

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6 月
公司强制调岗改打卡地点，合理吗？

山河动态 2026年6月9日 7

公司强制调岗改打卡地点，合理吗？ 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：公司突然说换打卡地点，岗位也跟着变了，这到底合不合理？其实，关键要看公司调岗有没有【必要性】和【合理性】。比如，公司因为部门整体搬迁，新岗位和你的技能匹配、工资不变、通勤距离也在合理范围内（比如只远了500米），那这属于公司正常...

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6 月
公司强制调岗改打卡地点合法吗

山河动态 2026年6月9日 5

公司强制调岗改打卡地点合法吗 我们山河律师事务所经常接到这类咨询：公司突然通知换地方打卡，不去就算旷工，这合法吗？简单说，要看劳动合同怎么写的、调岗合不合理、有没有和你商量过。 如果合同里白纸黑字写了固定工作地点，比如“北京市朝阳区某大厦”，公司没和你商量就改打卡点，那通常是不合规的。法律上，改工作...

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6 月
公司强制停岗培训，到底合不合法？

山河动态 2026年6月9日 6

公司强制停岗培训，到底合不合法？ 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：公司突然让我停岗去培训，这合法吗？其实，这事得看具体情况。核心要看公司有没有【合理理由】、合同有没有约定、公司制度是否有效、程序是否正当。 如果员工确实【不能胜任工作】，公司按合同或制度安排针对性培训，这是法律允许的。比如完不成...

09
6 月
公司强制休息能否扣全勤奖和保费？

山河动态 2026年6月9日 6

公司强制休息能否扣全勤奖和保费？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询，下面用问答形式为您拆解核心法律要点。 Q：公司强制休息，可以扣我的全勤奖吗？ A：分两种情况。如果全勤奖是【浮动绩效奖金】，且公司规章制度经民主程序制定并公示，扣减可能合法。但如果全勤奖属于【固定工资部分】，比如劳动合同中明确约定...

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6 月
公司强制休息培训算加班吗

山河动态 2026年6月9日 5

公司强制休息培训算加班吗 我们山河律师事务所认为，公司利用员工休息时间培训是否合法，核心争议在于【是否强制】【是否与工作相关】【是否侵犯休息权】。以下结合具体法条逐条分析： 一、强制休息时间培训属于加班，不合法。依据《劳动法》第四十四条，若公司强制要求员工在下班后或节假日参加培训，并进行考勤管理（如...

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6 月
公司强制休假扣全勤，能投诉吗？

山河动态 2026年6月9日 7

公司强制休假扣全勤，能投诉吗？ 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：公司强制安排休假，还扣了全勤奖，这到底能不能投诉？其实，关键要看【休假是否合法】。如果公司没有正当理由，比如没跟你商量、也不是因为疫情或政策要求，就强制你休假并扣全勤，那你是完全可以投诉的。 遇到这种情况，你可以带上公司发的强制休...

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6 月
公司异地交社保有哪些法律陷阱

山河动态 2026年6月9日 4

公司异地交社保有哪些法律陷阱 我们山河律师事务所提醒您：公司异地交社保看似省事，实则暗藏多重法律风险。如果不了解“三统一”原则，你就会陷入以下误区： 如果你让第三方公司代缴社保，但与你无实质劳动关系，你就会面临社保待遇无法享受的后果，比如无法领取失业金、无法报销医疗费。如果你作为用人单位委托异地公司...

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6 月
公司少缴社保十年，还能补缴吗？

山河动态 2026年6月9日 6

公司少缴社保十年，还能补缴吗？ 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：工作十多年，公司一直少缴社保，现在还能补吗？下面我们通过几个常见问题，为您拆解清楚。 Q：公司少缴社保十多年，法律上能补吗？ A：可以，但要看原因。如果是【单位原因】导致的少缴、漏缴，根据《社会保险法》，无论断缴多久，单位都必须补...