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6 月 -
劳务派遣换工作，社保怎么续上？
山河动态 2026年6月9日 6
劳务派遣换工作，社保怎么续上？ 我们山河律师事务所经常遇到劳务派遣工朋友问：换单位后，五险怎么续上？别担心，这事儿不难，关键看你原单位有没有交社保，以及新单位在不在同一个城市。就好比接力赛，你得知道上一棒在哪，下一棒才能接好。 如果原单位没给你交社保，那就简单了。你直接告诉新单位人事部，他们会帮你办...
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6 月 -
劳务派遣工被逼离职，违法吗？
山河动态 2026年6月9日 7
劳务派遣工被逼离职，违法吗？ 我们山河律师事务所经常遇到劳务派遣工朋友问：被逼着离职，到底违不违法？其实，这得看具体情况。 如果公司用【暴力、威胁或者限制人身自由】的方式逼你走，比如关在房间里不让出来，那肯定是违法的。根据法律规定，你可以马上辞职，公司还得赔你钱。 另外，如果用工单位没正当理由把你退...
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6 月 -
劳务派遣工被强迫离职，违法吗？
山河动态 2026年6月9日 7
劳务派遣工被强迫离职，违法吗？ 我们山河律师事务所经常遇到劳务派遣工被逼离职的咨询。简单来说，如果公司用【暴力、威胁或者扣工资、调岗到偏远地方】等手段逼你走，这肯定是违法的。 被逼离职时，您要重点收集三样证据：一是和领导的聊天记录或短信，比如对方说“不主动走就扣钱”；二是公司发的书面通知，比如调岗通...
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6 月 -
劳务派遣工被强迫离职是否违法
山河动态 2026年6月9日 8
劳务派遣工被强迫离职是否违法 我们山河律师事务所指出，劳务派遣工被强迫离职是否违法，核心在于用人单位是否使用暴力、威胁等非法手段，或是否具备合法解除理由。以下我们依据具体法条逐条分析： 一、若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫离职，根据【劳动法第三十二条】和【劳动合同法第三十八条第二款】，劳...
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6 月 -
劳务派遣工被强迫离职是否合法
山河动态 2026年6月9日 8
劳务派遣工被强迫离职是否合法 我们山河律师事务所分析，劳务派遣工被强迫离职的合法性，核心在于用人单位是否存在法定过错。若单位无正当理由以暴力、威胁等手段强迫离职，则属于违法解除；若单位存在法定过错情形，劳动者因此被迫离职，则可能不违法。以下结合具体法条逐项分析： 一、违法强迫离职的情形 根据《劳动合...
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6 月 -
劳务派遣在电网10年能否转正
山河动态 2026年6月9日 6
劳务派遣在电网10年能否转正 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：在电网干了10年劳务派遣，到底能不能转正？这个问题不能简单回答“能”或“不能”，关键看三个因素：法律规定、电网政策、还有双方协商。 先说法律规定。根据《劳动合同法》第14条，连续工作满10年应签无固定期限合同，但这条只适用于【直接和用人...
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6 月 -
劳务派遣到期公司搬迁是否有赔偿
山河动态 2026年6月9日 6
劳务派遣到期公司搬迁是否有赔偿 我们山河律师事务所认为，该问题的争议焦点在于：搬迁是否导致劳务派遣合同无法继续履行，以及派遣单位是否依法解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我们逐条分析如下： 第一，若搬迁未对合同履行造成实质影响（如同城短距离搬迁），且派遣单位未解除合同，劳动者继续履...
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劳务外包员工拒转岗，如何合法应对
山河动态 2026年6月9日 8
劳务外包员工拒转岗，如何合法应对 张女士最近很困惑：她在某公司做了三年外包客服，突然被通知转岗到销售岗，薪资还降了30%。她不想去，公司却说“不转岗就走人”。小王也遇到类似情况，外包公司以“业务调整”为由，把他从技术岗调到了行政岗。他们该怎么办？ 我们山河律师事务所为您解析：劳务外包员工不愿转岗，关...
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6 月 -
劳务受伤多方推诿？律师教你锁定赔偿主体
山河动态 2026年6月9日 7
劳务受伤多方推诿？律师教你锁定赔偿主体 我们山河律师事务所在此提醒：劳务受伤后，面对层层转包、多方推诿，受害者往往陷入维权困境。如果你以为“谁雇佣我就找谁赔”，就会忽略发包方、转包方可能存在的选任过错，导致赔偿不足。如果你以为“发包方没直接管我，就跟我无关”，就会错失锁定更多责任主体的机会，白白损失...
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6 月 -
劳务分包量差亏损如何解决
山河动态 2026年6月9日 8
劳务分包量差亏损如何解决 我们山河律师事务所提醒您：劳务分包工程量差大导致亏损，背后往往隐藏着合同漏洞和管理盲区，一旦踩坑，损失可能难以挽回。以下为您揭示常见误区和法律陷阱，助您提前避雷。 如果你因自身管理不善（如人员配置不合理、成本失控）导致亏损，就会陷入【自负盈亏】的困境。合同若未明确约定“亏损...
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6 月 -
助贷合同签了不想贷，能取消吗
山河动态 2026年6月9日 7
助贷合同签了不想贷，能取消吗 我们山河律师事务所经常遇到客户问：签了助贷合同，突然又不想要这笔钱了，能取消吗？这个问题的答案，得看合同里怎么写，还有对方有没有犯错。就好比买东西，有的店允许七天无理由退，有的则要看商品有没有问题。 第一种情况：如果合同里写了【冷静期】或者【支付违约金就能解约】，那你按...
