劳务派遣工被逼离职，违法吗？

山河动态 2026年6月9日 0

劳务派遣工被逼离职，违法吗？

我们山河律师事务所经常遇到劳务派遣工朋友问：被逼着离职，到底违不违法？其实，这得看具体情况。

如果公司用【暴力、威胁或者限制人身自由】的方式逼你走，比如关在房间里不让出来，那肯定是违法的。根据法律规定，你可以马上辞职，公司还得赔你钱。

另外，如果用工单位没正当理由把你退回派遣公司，或者派遣公司随便开除你，比如不给你经济补偿金，这也算违法。你完全有权利去讨个说法。

被逼离职了，我们建议你第一步先【收集证据】。比如逼你签的书面通知、聊天记录、录音录像，这些都是你的“武器”。

第二步，带着证据去当地【劳动监察部门】投诉，或者找街道办、居委会帮忙调解。如果这些都不管用，别怕，第三步可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔钱。

不过要注意，有些情况公司让你走是合法的。比如你严重违反公司规定，像多次旷工；或者你实在干不了活，培训调整岗位后还是不行；又或者你被追究了刑事责任。这些情况下，公司可以合法解除合同。

如果公司是违法逼你走，你能拿到什么赔偿呢？主要是【经济赔偿金】，按工作年限算，每干满一年赔两个月工资。比如你月薪5000元，干了3年，那就能拿到3万块。要是还有没结清的工资、没交的社保，也可以一并要求补上。

维权这种事，时间很关键，拖久了可能就错过最佳时机了。我们律师团队可以帮你梳理证据、算清赔偿、写好仲裁材料，让你少走弯路。欢迎咨询我们山河律师事务所。