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6 月
实习期被开除，工资怎么算才不亏？

山河动态 2026年6月10日 13

实习期被开除，工资怎么算才不亏？ 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：实习期被公司开除了，工资到底该怎么算？其实，这就像拆一个包裹，得看里面有没有【实习协议】这张“说明书”。如果协议里写好了工资怎么算，那就按协议来；如果没有，那就按法律规定的“保底线”来算。 具体来说，有三种常见情况。第一，有协议...

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6 月
实习期缴社保停了还算应届吗

山河动态 2026年6月10日 8

实习期缴社保停了还算应届吗 我们山河律师事务所为您解答实习期缴社保停缴后是否影响应届生身份的问题。 Q：我还在毕业前实习，单位缴了社保但停了，还算应届生吗？ A：如果实习期在毕业前，您仍是学生身份，未签订正式劳动合同，且毕业后未落实工作单位（档案在人才中心），社保停缴不影响应届生身份。例如2025届...

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6 月
实习期旷工三天自动离职的法律后果

山河动态 2026年6月10日 12

实习期旷工三天自动离职的法律后果 我们山河律师事务所为您解答实习期旷工三天自动离职的相关法律问题。 Q：实习期旷工三天自动离职，工资还能拿到吗？ A：可以。已出勤天数单位应按实际支付工资，但旷工期间无工资。若你因旷工给单位造成经济损失，单位可从报酬中扣除赔偿，【注意】扣除后工资不得低于当地最低工资标...

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6 月
实习期开网约车是否合法

山河动态 2026年6月10日 9

实习期开网约车是否合法 我们山河律师事务所指出，驾照实习期能否开网约车，核心争议在于驾驶员是否满足【3年以上驾驶经历】的法定要求。以下结合《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》及相关规定逐条分析。 首先，根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条，从事网约车服务的驾驶员需符合“取得相应准...

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6 月
实习期开牵引车出事故，保险公司能拒赔吗？

山河动态 2026年6月10日 14

实习期开牵引车出事故，保险公司能拒赔吗？ 我们山河律师事务所经常遇到这样的问题：司机在实习期开牵引车出了事，保险公司到底赔不赔？今天就用一个真实案例，给您讲清楚。 这个案子是这样的：一位司机在增驾A2的实习期内，开着重型半挂牵引车倒车，不幸撞人致死。交警认定司机全责。保险公司赔了交强险后，家属又要求...

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6 月
实习期两次闯红灯能分开处理吗

山河动态 2026年6月10日 7

实习期两次闯红灯能分开处理吗 我们山河律师事务所为您解答实习期两次闯红灯的分开处理问题，以下以问答形式拆解核心法律要点。 Q：实习期两次闯红灯，能用不同驾照分开处理吗？ A：可以。如果您有两个及以上驾驶证，比如您和家人的驾照，可以分别处理一次闯红灯，避免单一驾照记分过多。但请注意，必须确保处理过程真...

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6 月
实习期C1证拉货合法吗

山河动态 2026年6月10日 9

实习期C1证拉货合法吗 小王刚拿到C1驾照，想开家里的货车帮朋友拉一批装修材料，心里犯嘀咕：实习期到底能不能拉货？张女士则因为开了一辆总质量5吨的货车被交警拦下，面临扣分罚款的窘境。实习期C1证拉货到底行不行？我们山河律师事务所为您详细解析。 首先，核心判断标准在于车辆类型。根据《机动车驾驶证申领和...

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6 月
实习报告无编码公章有效吗

山河动态 2026年6月10日 6

实习报告无编码公章有效吗 我们山河律师事务所常遇到朋友问：实习报告上盖的章没有编码，到底算不算数？这个问题其实要看三个关键点：章是不是真的、单位有没有特殊要求、接收方怎么认定。 首先，如果章是单位合法备案的公章，哪怕没有编码，通常也是有效的。就像身份证有防伪标记但没它也不代表你是假的，公章的核心是备...

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6 月
实习培训期只发补贴合法吗

山河动态 2026年6月10日 7

实习培训期只发补贴合法吗 我们山河律师事务所经常收到关于实习培训期工资的咨询。下面用问答形式为您拆解核心问题。 Q：实习培训期只给补贴不给工资，合法吗？ A：不一定，关键看是否建立劳动关系。 【情形一】如果您是已毕业的实习生，接受单位管理并从事有报酬劳动，比如参与项目、正常考勤，则构成事实劳动关系。...

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6 月
实习合同和三方协议能一起签吗

山河动态 2026年6月10日 8

实习合同和三方协议能一起签吗 我们山河律师事务所经常收到同学问：实习合同和三方协议能不能一起签？答案是可以的，只要法律允许、内容不冲突、大家商量好，就能同时签。这两种协议性质不同——实习合同是你和实习单位约定实习期间的权利义务，三方协议是你、学校、用人单位一起签的就业保障协议，法律上没禁止同时签。 ...

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6 月
实习协议违约后果与责任划分（山河律师事务所）

山河动态 2026年6月10日 7

实习协议违约后果与责任划分（山河律师事务所） 我们山河律师事务所经常收到关于实习协议违约的咨询。以下是读者最关心的几个问题，我们为您逐一解答。 Q：实习生单方面提前离职，是否要赔违约金？ A：是的，如果实习协议中明确约定了服务期或保密义务，实习生提前离职可能需支付违约金，并赔偿单位实际损失（如招聘费...

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6 月
宝宝烫伤赔偿标准与索赔全流程解答

山河动态 2026年6月10日 7

宝宝烫伤赔偿标准与索赔全流程解答 我们山河律师事务所经常接到关于宝宝烫伤赔偿的咨询。为了帮助您清晰了解赔偿标准与操作要点，我们整理了以下四个核心问题，为您逐一解答。 Q1：宝宝烫伤，赔偿金额一般是多少？ A：赔偿金额需根据烫伤程度、责任划分及实际损失综合计算。 【轻度烫伤】（一度，仅表皮发红）：赔偿...