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6 月
工伤后无法工作，能否领到失业金？

山河动态 2026年6月10日 6

工伤后无法工作，能否领到失业金？ 我们山河律师事务所为您解答工伤后失业金申领的常见问题。 Q1：我因工伤无法工作，但公司还没和我解除合同，能领失业金吗？ A：不能。只要您和公司的劳动关系依然存在，比如公司还在发工资、缴社保，您就不算“失业”，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业金。...

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6 月
工伤后工厂还让打卡？原因与应对方法

山河动态 2026年6月10日 7

工伤后工厂还让打卡？原因与应对方法 我们山河律师事务所经常遇到工伤职工问：受伤了，工厂为什么还非要我打卡上班？其实，这不是故意刁难，而是有法律上的考虑。简单说，打卡记录能帮你证明【你还在厂里上班】，这对申请工伤认定、拿到赔偿款很关键。 比如，工厂需要靠打卡确认你还在劳动关系中，才能帮你走工伤保险流程...

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6 月
工伤后医保自费部分报销规则

山河动态 2026年6月10日 9

工伤后医保自费部分报销规则 我们山河律师事务所结合实务经验，就工伤后医保卡自费部分的报销问题，直接点明争议焦点：能否报销主要取决于费用是否属于工伤保险三大目录范围。以下依据《工伤保险条例》具体条款逐条分析。 一、一般情形：目录外费用不报销 根据《工伤保险条例》第三十条，工伤保险基金支付范围限于【工伤...

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6 月
工伤取钢板费用单位不承担怎么办

山河动态 2026年6月10日 7

工伤取钢板费用单位不承担怎么办 我们山河律师事务所指出，工伤取钢板费用单位是否负责，争议焦点在于【单位是否缴纳工伤保险】以及【取钢板费用是否符合法定标准】。根据《工伤保险条例》第三十条，我们律师团队逐条分析如下： 一、单位已缴纳工伤保险且费用合规 若单位已依法缴纳工伤保险，且取钢板费用符合《工伤保险...

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6 月
工伤厂里不给认定证明怎么办

山河动态 2026年6月10日 6

工伤厂里不给认定证明怎么办 我们山河律师事务所为您解答：工伤厂里没给认定证明，如何应对？ Q：公司不给我开工伤认定证明，我该怎么办？ A：首先，建议您与单位友好协商，说明认定证明对后续赔偿的重要性，多数单位会配合。若协商无效，您可向当地劳动行政部门投诉，或直接依据《工伤保险条例》自行申请。注意：自行...

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6 月
工伤单位未申报，职工如何自行维权

山河动态 2026年6月10日 8

工伤单位未申报，职工如何自行维权 我们山河律师事务所发现，工伤单位未申报的核心争议焦点在于：用人单位是否依法履行工伤保险申报义务，以及职工在单位不作为时如何通过自行申请、行政投诉或法律诉讼维护自身权益。以下结合具体法条进行分析。 第一，职工自行申请工伤认定的权利。依据《工伤保险条例》第十七条，用人单...

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6 月
工伤单位不报，员工如何自救

山河动态 2026年6月10日 7

工伤单位不报，员工如何自救 我们山河律师事务所提醒您：工伤发生后，单位不报、拖延报、甚至假装不知道，是很多劳动者维权的第一道陷阱。如果你以为单位会主动帮你申报工伤，你就可能错过【1年】的法定申请期限；如果你没有保留好劳动合同、工资记录或工作群聊天记录，你就可能在认定工伤时被卡在【劳动关系证明】这一步...

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6 月
工伤医保报销后费用归属规则

山河动态 2026年6月10日 9

工伤医保报销后费用归属规则 我们山河律师事务所指出，工伤医疗费用报销后的归属问题，核心在于【费用类型】与【单位是否缴纳工伤保险】。以下结合具体法条逐项分析： 一、若用人单位已缴纳工伤保险，工伤保险基金支付的费用归工伤职工所有。例如，符合目录的住院费用报销后，剩余部分可用于康复。 二、若用人单位未缴纳...

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6 月
工伤出院后还能申请护理费吗

山河动态 2026年6月10日 7

工伤出院后还能申请护理费吗 我们山河律师事务所提醒您：工伤出院后能否申请护理费，很多人会因不了解阶段划分而错过赔偿。下面直接揭示法律误区与陷阱。 如果你在【停工留薪期】内生活不能自理，却没有及时向单位申请护理费，就会白白损失应由单位承担的护理费用。注意：这个阶段一般不超过12个月，单位必须负责，不是...

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6 月
工伤停薪后能否再要误工费

山河动态 2026年6月10日 8

工伤停薪后能否再要误工费 我们山河律师事务所为您解答工伤停薪后能否主张误工费的法律问题。 Q：单纯工伤（无第三人侵权）时，拿了停薪还能要误工费吗？ A：不能。停工留薪期工资是工伤保险待遇，由用人单位支付，旨在保障治疗期间原工资福利不变。此时主张误工费属于重复补偿，法律不支持。我们律师团队提醒：若用人...

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6 月
工伤假计算规则与工资发放标准

山河动态 2026年6月10日 11

工伤假计算规则与工资发放标准 我们山河律师事务所为您解答工伤假（停工留薪期）的常见问题。 Q：工伤假一般能休多久？如何计算？ A：工伤假即停工留薪期，时长需结合伤情和医疗机构建议确定。一般情形下，依据医院诊断证明和休假建议，期限不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...

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6 月
工伤二级退休后，护理费还能领吗？

山河动态 2026年6月10日 4

工伤二级退休后，护理费还能领吗？ 我们山河律师事务所经常遇到客户问：工伤二级退休了，还能不能领护理费？答案是：只要经过劳动能力鉴定委员会确认【有生活护理需求】，就算退休了，护理费照样由工伤保险基金支付。二级工伤属于一级到四级伤残范围，符合条件就可以继续享受。 申请护理费其实不难，我们律师团队帮您梳理...