仓库电工猝死案：法院认定与公司存在劳动关系

山河动态 2026年6月9日 1

仓库电工猝死案：法院认定与公司存在劳动关系

张女士的丈夫老王是一名仓库电工，去年5月在工作时突然脑出血去世。公司却一口咬定老王是“个人雇佣”，和他们没关系，连劳动关系都不认。张女士找到我们山河律师事务所时，满眼泪水地问：“我丈夫天天在仓库干活，穿公司工服，工资也是公司老板发的，这怎么就不是公司的人了呢？”

我们律师团队接手后，仔细梳理了案件细节。老王自2020年9月起在某贸易公司仓库做电工和搬运工，工作地点就是公司仓库。他穿着印有公司名称的工服，负责公司业务范围内的电路维修和货物搬运。工资由公司法定代表人通过微信转账支付，有的转账备注还写着“社保费”“保险费”。公司法定代表人的丈夫M某某还在朋友圈发布公司招聘信息和工作视频，老王正是经他招聘入职的。虽然老王的社保由另一家公司代缴，但社保费用实际由这家贸易公司支付。

【关键】法院审理后认定，老王接受公司管理、从事公司安排的工作、获取劳动报酬，完全符合事实劳动关系的三个要素：主体资格、管理与被管理、劳动是公司业务组成部分。公司所谓的“个人雇佣”说法没有证据支持，最终一审、二审都确认双方存在劳动关系。

我们律师团队想说，很多企业试图用“个人雇佣”“劳务合作”等名义规避责任，但法院会穿透表面形式，看实质。像工服照片、微信转账记录、朋友圈招聘信息、证人证言等，都是认定劳动关系的有力证据。这个案子的判决，为张女士后续申请工伤认定铺平了道路。

【注意】事实劳动关系认定，关键看三个要素：主体资格、管理与被管理、劳动是业务组成部分。如果您的家人或朋友遇到类似情况，欢迎咨询我们山河律师事务所。