下班送工友遇难，工伤认定被驳回如何翻案？

山河动态 2026年6月9日 0

下班送工友遇难，工伤认定被驳回如何翻案？

张女士的丈夫杨某，在某建筑工地上班。2023年8月，他受项目负责人安排，开车送几位工友回老家，途中突遇山体落石不幸身亡。张女士原以为这属于工伤，没想到人社局却作出了【不予认定工伤】的决定。她感到无助又愤怒：明明是在执行工作安排，为什么不算工伤？我们山河律师事务所接手此案后，发现这类情况并非个例，关键要看证据和法律适用。

我们律师团队代理张女士提起了行政诉讼。首先，我们指出申请期限并未超期。虽然事故发生在2023年8月，但张女士一家一直在通过仲裁、诉讼等方式维权，根据最高法的相关规定，这些时间不计入申请期限。其次，人社局错误地将杨某认定为“承包人”，但我们调取的微信聊天记录、工资转账记录和多名工友的证言都证明，杨某只是普通工人，受许某某雇佣和安排。最后，我们重点论证了杨某的行为属于【因工外出】。他送工友回家是受负责人明确指派，属于履行工作职责。法院最终采纳了我们的意见，判决撤销了不予认定工伤的决定，并责令人社局重新认定。

这个案子告诉我们，工伤认定被驳回并不意味着没有机会。核心在于三点：第一，【及时维权】，申请期限有一年，但维权过程中的时间不计入；第二，【证据为王】，事发后要立刻固定微信记录、证人证言、工资流水等；第三，【精准论证】，要证明事故符合《工伤保险条例》中“因工外出”或“上下班途中”等情形。如果您的家人也遇到了类似情况，欢迎咨询我们山河律师事务所，我们律师团队会全力帮您厘清事实、争取权益。