确认劳动关系是工伤赔偿的关键第一步

山河动态 2026年6月10日 0

确认劳动关系是工伤赔偿的关键第一步

我们山河律师事务所经常遇到这样的朋友：在工厂干活受了伤，老板却翻脸不认账，说“你是临时帮忙的，跟我们没关系”。没有劳动合同，工伤赔偿的门就被堵死了。这时候，打赢确认劳动关系这一仗，就是打开维权大门的第一把钥匙。

我们律师团队帮石家庄一位当事人打赢了这样的官司。他在加工厂操作机器时手部受伤，老板完全否认他是员工。我们没有劳动合同，但就像拼图一样，把零散的证据一块块找出来：微信群里老板安排工作的记录、每月规律发工资的银行流水、写着他名字的值班表照片，还有愿意作证的工友。这些证据拼在一起，就证明了他接受单位管理、从事有报酬劳动，而且他的工作是工厂业务的一部分——这就是法律上承认的【事实劳动关系】。

劳动仲裁委员会最终支持了我们。这个结果意味着，工伤认定的路终于通了。我们想告诉每一位劳动者：平时多留个心眼，保存好工资记录、聊天记录、工作安排这些“小纸条”，它们就是你最可靠的保护伞。如果遇到单位不认账，别慌，欢迎咨询我们山河律师事务所，我们会帮你从蛛丝马迹中找到破局的办法。