临时工摔倒谁担责

山河动态 2026年6月9日 0

临时工摔倒谁担责

我们山河律师事务所常遇到这样的问题：临时工干活时摔倒了，责任该怎么算？其实，关键看双方是【劳务关系】还是【无偿帮工】。如果是雇佣关系，雇主有义务提供安全环境，比如搭好脚手架、教怎么用安全绳；如果雇主没做到，就得担责。但临时工自己违规操作，比如强行爬危险地方，也得自己负责。

举个例子，装修临时工在雇主没给安全绳的情况下高空作业摔了，雇主通常要担七成责任。反过来，临时工在明确禁止攀爬的脚手架上乱来摔伤，自己就要扛八成责任。要是双方都有错，比如雇主没培训到位、临时工也没按规范操作，那就按过错比例分摊。

如果临时工摔伤是【第三人】造成的，比如其他施工方撞倒材料砸到他，临时工可以直接找第三人索赔，也能要求雇主先补偿，再由雇主去追责。记得保留监控录像、证人证言这些证据。

摔伤后能追哪些损失？医疗费、误工费、护理费、交通费这些实际支出都能要。如果伤得重，比如骨折，还能主张残疾赔偿金和精神抚慰金。所有费用都要凭票据，误工得有工资流水和证明。

您的情况是雇主没尽到义务，还是临时工自己疏忽？我们律师团队能帮您收集证据，理清责任比例，确保每一笔损失都不落空。欢迎咨询我们山河律师事务所。