劳动仲裁后公司不给钱，能要求赔偿吗

山河动态 2026年6月9日 0

劳动仲裁后公司不给钱，能要求赔偿吗

Q：劳动仲裁赢了，但公司就是不给钱，我能要求赔偿吗？

A：可以。我们山河律师事务所指出，若公司未按仲裁裁决指定期限付款，依据《民事诉讼法》第二百六十四条，可要求公司支付【迟延履行利息】，按日万分之一点七五加倍计算。若公司拖欠的是工资、奖金等劳动报酬，且经劳动行政部门责令后仍逾期不付，依据《劳动合同法》第八十五条，还可要求加付【50%-100%的赔偿金】。

Q：公司不付钱，我具体能主张哪些赔偿？

A：我们律师团队总结，主要有三类赔偿：一是【迟延履行利息】，按欠款金额和逾期天数计算；二是【加付赔偿金】，需经劳动部门责令后仍不付才可主张；三是【经济补偿】，若因欠薪导致您被迫离职，可要求按工作年限支付经济补偿。例如，公司拖欠10万元，逾期30天，可主张约525元利息；若拖欠工资5000元，经责令后仍不付，可主张2500-5000元赔偿金。

Q：公司拒绝执行仲裁裁决，我该怎么办？

A：我们建议立即向法院申请强制执行。您需准备仲裁裁决书、身份证明、强制执行申请书，并提供公司财产线索（如银行账户、房产等）。法院可依法查封、扣押、拍卖公司财产，甚至将其列入【失信被执行人名单】，限制高消费。若公司无财产可执行，我们律师团队可协助申请将其纳入黑名单，迫使其履行义务。

Q：申请赔偿和强制执行，我需要准备哪些材料？

A：我们山河律师事务所提醒，核心材料包括：仲裁裁决书原件、您的身份证复印件、强制执行申请书，以及能证明公司财产的证据（如银行账户信息、房产证号等）。若主张加付赔偿金，还需保留劳动行政部门责令公司限期支付的文书。我们可帮您整理证据链，快速启动程序，防止公司转移财产。欢迎咨询我们山河律师事务所。