劳动合同期限不明？单位扣留合同将赔双倍工资

山河动态 2026年6月9日 0

劳动合同期限不明？单位扣留合同将赔双倍工资

我们山河律师事务所提醒您：劳动合同期限争议，往往是企业管理漏洞的“重灾区”。如果你以为合同签了字就万事大吉，一旦单位扣留你手中的合同，或者提交的合同存在打印不连续、签字页与期限页不符等瑕疵，法院就可能认定【未续签劳动合同】。如果你在离职时才发现单位拿出的合同期限与你记忆中的不一致，而你又无法提供原件，你就可能陷入被动。如果你遇到单位以“检讨不深刻”等模糊理由解除合同，却拿不出任何证据，就很可能被认定为【违法解除】，面临支付赔偿金的风险。

本案中，劳动者张某某因单位扣留合同、合同关键页非连续打印，成功获得二倍工资差额39064元及违法解除赔偿金53192元。【重要】核心要点：

1. 单位对劳动合同的签订和解除负有举证责任；如果单位无法证明合同期限，或合同存在伪造、扣留等行为，将承担败诉后果。
2. 劳动者应保留合同原件、录音、聊天记录等证据；一旦单位拒绝返还合同，【录音取证】是有效手段。
3. 合同期限之争中，【司法鉴定】可以证明合同是否一次性连续打印，是推翻单位主张的关键。

建议提前咨询我们山河律师事务所，把风险消灭在萌芽阶段。我们律师团队擅长劳动争议证据梳理与策略制定，助您避免合同陷阱与举证困境。