公司三年没交社保，员工能拿多少赔偿

山河动态 2026年6月9日 0

公司三年没交社保，员工能拿多少赔偿

我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：公司三年没给员工交社保，到底该赔多少钱？我们律师团队用大白话给您讲清楚。

首先，赔偿主要分三类。第一类是【经济补偿】，如果您因为公司不交社保而辞职，公司要按工作年限给您补偿。干满一年赔一个月工资，三年就是三个月工资。这里的月工资是指您离职前12个月的平均收入。

第二类是【社保补缴】，公司必须把这三年的社保费用（包括单位和您个人该交的部分）全部补上，而且每天要加收万分之五的滞纳金，就像信用卡逾期一样，拖得越久罚得越多。

第三类是【实际损失】，比如您生病住院没法用医保报销，或者生孩子领不到生育津贴，这些损失公司都得照价赔偿。举个例子，您住院花了5万元，公司就得赔这5万元。

那怎么维权呢？我们建议您先和公司协商，保留好工资单、工作证等证据。如果协商不成，可以向当地社保局投诉，或者申请劳动仲裁。如果公司还是拒绝赔偿，您可以直接去法院起诉。

有些情况还能拿到额外赔偿，比如工伤待遇损失、生育待遇损失等。我们律师团队能帮您理清每一笔账，让您不吃亏。

总之，公司三年不交社保，您至少可以拿到三个月工资的补偿，加上补缴的社保和实际损失。欢迎咨询我们山河律师事务所，让我们帮您把该拿的钱都拿回来。