公司补缴六年社保滞纳金由谁承担

山河动态 2026年6月9日 0

公司补缴六年社保滞纳金由谁承担

我们山河律师事务所指出，公司补缴六年社保产生的滞纳金，争议焦点在于【滞纳金是否属于对用人单位未履行法定义务的惩罚】。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。该法条明确滞纳金是针对用人单位的惩罚措施，因此应由公司承担，与员工是否申请不缴无关。

我们律师团队进一步分析，若因公司自身原因（如财务失误、未按时申报）导致断缴，滞纳金由公司全额承担。即使员工签署自愿放弃社保协议，依据《社会保险法》第六十条，缴纳社保是公司法定义务，该协议不能免除公司责任，公司补缴后仍须自行承担滞纳金。此外，若员工存在故意隐瞒或伪造证明等欺诈行为，公司可主张直接损失赔偿，但滞纳金作为法定惩罚，通常不可追偿。

综上所述，公司补缴六年社保滞纳金原则上由公司承担，员工自愿不缴或未申请均不能免除公司责任。山河律师事务所在该领域经验丰富，欢迎咨询我们。