佛山职业病工伤获双重赔偿，律师争得50余万

山河动态 2026年6月9日 1

佛山职业病工伤获双重赔偿，律师争得50余万

警惕！职业病赔偿远不止工伤待遇，很多劳动者因不懂法律错失高额赔偿。如果你只满足于工伤保险的赔付，就会错失依据《职业病防治法》主张人身损害赔偿的机会；如果你以为公司缴了社保就万事大吉，就会忽略缴费基数低导致的一次性伤残补助金差额；如果你不主动主张残疾赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，就无法获得全面赔偿。在我们律师团队代理的佛山某职业病七级案中，当事人张某某长期从事注浆工作，确诊为职业性矽肺壹期，被认定为七级伤残。公司虽缴纳了工伤保险，但缴费基数偏低，导致社保支付远低于实际应得。我们团队敏锐发现，职业病不仅适用《工伤保险条例》，还可依据《职业病防治法》第五十八条主张侵权赔偿。我们精心计算各项损失，包括工伤待遇差额、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，以及残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等。庭审中，公司辩称已缴工伤保险不应再赔，我们援引法律规定及司法解释，强调职业病属于特殊侵权行为，用人单位应承担双重赔偿责任。最终，法院判决公司支付工伤待遇差额、侵权赔偿等合计超过70万元。注意：职业病职工维权绝不能止步于工伤保险，必须同时主张工伤待遇和人身损害赔偿。建议提前咨询我们山河律师事务所，把风险消灭在萌芽阶段。