第三次签固定期限合同合法吗

第三次签固定期限合同合法吗

警示：第三次续签劳动合同，很多劳动者和用人单位都存在认知误区，稍有不慎就会掉进法律陷阱。如果你在连续两次签订固定期限合同后，【没有主动书面提出】要签固定期限合同，那么根据法律规定，公司就【必须】与你签订无固定期限合同，否则就是违法。如果你被公司要求签署【自愿放弃无固定期限合同承诺书】，或者公司没有告知你有权签无固定期限合同，就属于违法操作，这类合同效力存疑。如果你在应当签订无固定期限合同的情况下，公司却强行签了固定期限合同，你就可以主张【双倍工资差额】，从应签无固定期限合同之日起计算。如果你继续工作但公司拒签无固定期限合同，后续公司单方解除合同，将面临违法解除的赔偿责任。为避免陷入这些法律风险，建议提前咨询我们山河律师事务所，把风险消灭在萌芽阶段。