单位少缴社保能补缴吗？看这3种情况

山河动态 2026年6月9日 0

单位少缴社保能补缴吗？看这3种情况

张女士最近发现，公司三年一直按最低基数给她交社保，实际工资却高出一倍。她问我们：少缴的部分能补上吗？像小王入职时签了自愿放弃社保协议，现在后悔了，还能要求公司补缴吗？

我们山河律师事务所经常遇到这类咨询。单位少缴社保能否补缴，关键看【少缴原因】：

一、公司原因导致的少缴，可以补缴
如果公司漏缴、未按实际工资基数缴纳、试用期未参保等，您可以要求公司全额补缴。根据《社会保险法》第六十三条，社保征收机构可责令公司限期补足。并且【补缴没有时间限制】，即便离职多年，只要能证明劳动关系，仍可主张。

二、个人原因导致的少缴，一般不能补缴
如果您是自愿放弃参保，或提供虚假工资证明要求按最低基数缴费，社保部门通常不予补缴，公司也无义务承担单位应缴部分。这种情况下，只能尝试补缴个人部分。

三、如何申请补缴？
材料完整时：携带劳动合同、工资流水等直接证据，向参保地社保经办机构提交申请。材料不完整时：可用工资转账记录、工牌照片、同事证言等辅助证据证明劳动关系。若公司已注销或破产，需通过法律途径追缴，建议提前咨询我们律师团队。

四、公司拒补怎么办？
您可以先协商，明确告知公司法定义务；协商不成，向当地社保局投诉；或以公司未依法缴纳社保为由解除合同，要求经济补偿；还可申请劳动仲裁或提起诉讼。

【注意】如果少缴超过2年未主张权利，可能因时效已过无法补缴。因此发现少缴后，应尽快行动。

我们律师团队提醒：社保是您的法定权益，不要轻易签署放弃协议。如有类似情况，欢迎咨询我们山河律师事务所。