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6 月
上班摔倒有动脉瘤，责任谁担？

山河动态 2026年6月9日 0

上班摔倒有动脉瘤，责任谁担？ 我们山河律师事务所经常遇到客户问，有动脉瘤上班时摔倒了，这责任归谁？其实要看摔倒的原因。如果是因为工作环境不安全摔倒的，比如地上有水没放警示牌，那单位要担责；但如果是动脉瘤突然发作让自己头晕摔倒，跟工作没关系，那责任通常自己承担。 简单说，责任怎么认定？我们律师团队帮您...

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6 月
上班拍照发群是否违法：法律分析

山河动态 2026年6月9日 0

上班拍照发群是否违法：法律分析 我们山河律师事务所指出，上班时拍照发群是否违法，争议焦点在于【拍摄内容是否涉及他人隐私】和【是否违反保密义务】。以下结合具体法条逐条分析： 若拍摄内容为工作必要场景（如记录公共区域活动），且不涉及他人隐私或公司机密，一般不违法。但若含敏感信息，可能触犯《刑法》第三百九...

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6 月
上班打瞌睡被同事偷拍算侵权吗

山河动态 2026年6月9日 0

上班打瞌睡被同事偷拍算侵权吗 小王在工位上打盹，没想到被同事拍下来发到了公司群，瞬间成了大家的笑谈。张女士也有类似遭遇，午休时趴在桌上休息，照片却被传到了朋友圈，还配上了调侃的文字。这些行为到底算不算偷拍？我们山河律师事务所为您解析。 我们律师团队提醒，上班打瞌睡被同事拍下发到网上，是否构成偷拍，关...

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6 月
上班得职业病能主张哪些赔付

山河动态 2026年6月9日 0

上班得职业病能主张哪些赔付 张女士在化工厂工作三年后确诊尘肺病，她焦急地询问我们：单位不承认是职业病，我该怎么办？小王在电子厂长期接触化学溶剂，被诊断为职业性苯中毒，他担心治疗期间工资拿不到。遇到这种情况，法律如何保护劳动者？下面我们山河律师事务所为大家梳理清楚。 一、上班得职业病能主张哪些赔付 上...

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6 月
上班得精神分裂症公司赔不赔

山河动态 2026年6月9日 0

上班得精神分裂症公司赔不赔 我们山河律师事务所在此郑重警示：上班期间患上精神分裂症，公司是否赔偿，绝不是简单的是或否，而是隐藏着大量法律误区和陷阱。如果你认为只要生病公司就必须赔钱，就会陷入维权困境；如果你忽视因果关系认定，就会错过关键证据收集时机；如果你盲目申请工伤认定，就会因材料不全被直接驳回。...

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6 月
上班噪音伤听力能索赔吗

山河动态 2026年6月9日 0

上班噪音伤听力能索赔吗 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：在工厂车间、建筑工地长期被噪音包围，耳朵听力越来越差，到底能不能找单位赔偿？答案是：不一定，关键要看三点——是否属于职业病、是否被认定为工伤、单位有没有过错。 如果你被专业机构确诊为【职业性噪声聋】，并且成功认定工伤，那就可以按《工伤保险...

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6 月
上班全责交通事故能否认定工伤

山河动态 2026年6月9日 0

上班全责交通事故能否认定工伤 我们山河律师事务所指出，上班发生交通事故且负全责，能否获得工伤赔偿，核心在于事故发生的场景是否与工作直接相关。以下结合《工伤保险条例》具体条款逐条分析： 第一，上下班途中全责情形。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，认定工伤的前提是交通事故中【非本人主要责任】。若职工在...

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6 月
上班下楼梯骨折算工伤吗

山河动态 2026年6月9日 0

上班下楼梯骨折算工伤吗 我们山河律师事务所提醒您：上班下楼梯骨折能否认定为工伤，很多人容易陷入误区，导致维权失败。 如果你是在工作时间和工作场所内，因【工作原因】下楼梯（如取工具、跨部门沟通）而摔伤，根据《工伤保险条例》第十四条，就属于工伤。 如果你是因为单位楼梯存在【安全隐患】（如扶手松动、台阶破...

09
6 月
上班三月被辞退，能拿多少赔偿？

山河动态 2026年6月9日 0

上班三月被辞退，能拿多少赔偿？ 小王刚入职三个月，突然被公司通知“明天不用来了”，他一脸茫然：这三个月白干了吗？张女士也遇到类似情况，公司说她“试用期不合格”，直接让她走人。她们都想知道，上班三个月被辞退，到底能拿多少赔偿？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。其实，赔偿金额主要看公司辞退你的原因是...

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6 月
上班20年没休年假能否要补偿

山河动态 2026年6月9日 0

上班20年没休年假能否要补偿 我们山河律师事务所为您解答关于工作20年未休年假的补偿问题。 Q：我工作20年没休过年假，能要求补偿吗？ A：可以。根据法律规定，累计工作满20年的职工，每年享有15天带薪年假。如果单位未安排您休假，且未支付补偿，您有权要求补偿。注意，若单位经您同意后未安排休假，但已支...

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6 月
上班11年未缴社保，辞职能否获补偿？

山河动态 2026年6月9日 0

上班11年未缴社保，辞职能否获补偿？ 张女士在我们山河律师事务所咨询时焦急地说：“我在公司干了11年，社保一分没交，现在想辞职，能拿到补偿吗？”小王也遇到类似困境：“我以单位没缴社保为由辞职，但公司说主动辞职没补偿，我该怎么办？” 我们律师团队先解析第一个关键点：辞职理由决定是否有补偿。根据《劳动合...

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6 月
上班11年未交社保，辞职能拿补偿吗

山河动态 2026年6月9日 0

上班11年未交社保，辞职能拿补偿吗 我们山河律师事务所为您解答： Q：我上班11年单位一直没交社保，现在辞职能拿到补偿吗？ A：可以。如果您因为单位【未依法缴纳社保】而辞职，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，您有权获得经济补偿。按工作年限计算，满11年可获【11个月工资】的经济补偿。 Q：如...