酒吧倒闭未付工资，进场费能否要回？

酒吧倒闭未付工资，进场费能否要回？

我们山河律师事务所提示，酒吧倒闭未付工资时，进场费是否退还，核心在于其法律性质及收取是否合法。以下结合具体法条逐项分析。

首先，若进场费被明确约定为【押金】或【保证金】，则依据《劳动合同法》第九条，用人单位不得以任何名义收取劳动者财物，该收费行为本身违法。即使酒吧倒闭未付工资，该进场费也应【无条件退还】，不得用于抵扣工资。

其次，若进场费以【服装费】【培训费】等名义收取，但酒吧未实际提供对应服务或物品，则属于变相收费，缺乏合法依据。根据《劳动合同法》第九条的禁止性规定，该费用应返还，并与拖欠工资一并作为清偿义务。

再次，若进场费无明确约定且未提供任何服务或物品，可视为【预付款】性质。此时，进场费应优先用于抵扣未付工资，剩余部分再退还。若酒吧进入破产清算，根据《企业破产法》第一百一十三条，此类款项若属非法押金，则作为职工债权优先清偿；若属普通债权，则在工资优先支付后按比例分配。

最后，若酒吧拒绝退还进场费，我们建议立即采取以下措施：与清算组书面沟通要求抵扣；向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；必要时向法院提起诉讼，提交收取凭证、工资欠条等证据。

山河律师事务所在该领域经验丰富，欢迎咨询我们。