员工车祸主责致人死亡，如何做到零赔偿？

山河动态 2026年6月10日 1

员工车祸主责致人死亡，如何做到零赔偿？

我们山河律师事务所今天想和你聊聊一个真实案例：一位00后修理工，月薪只有2000元，却在工作途中骑车撞倒一位行人，对方几个月后不幸去世，家属索赔66.4万元。这个案子最后的结果是——员工一分钱没赔，也没有坐牢。怎么做到的？我们来拆解一下。

这位小伙是摩托车行的修理工，外出救援时出了事。交警认定他主责，因为没靠右行驶。对方离世后，家属起诉他个人索赔66.4万。他工资低，根本赔不起，也请不起律师。我们律师团队接手后，用了【双打制】策略：一边打原告，一边打被告。

打原告，我们申请【因果关系鉴定】，因为事故和死亡相隔几个月，死者已火化，鉴定做不了，但法院在赔偿金额上就会打折扣。同时，我们发现原告的索赔很多没有依据，准备申请【用药合理性鉴定】。打被告，我们追加摩托车行为共同被告，因为小伙是在执行工作任务，责任应该由单位承担。

法院最终采纳了我们的意见，认定这是职务行为，用人单位承担全部赔偿，员工零责任。从66.4万索赔到零赔偿，从可能面临刑责到零刑期，这个结果让小伙彻底解脱。

这个案子告诉我们：车祸致人死亡，【因果关系】和【责任主体】是两个关键突破口。如果事故与死亡时间间隔长，一定要申请鉴定；如果是在工作中出事，单位可能才是真正的责任方。遇到类似情况，别自己扛，欢迎咨询我们山河律师事务所。