65岁保安住院能否获赔

山河动态 2026年6月9日 1

65岁保安住院能否获赔

我们山河律师事务所提醒您：65岁保安在工作期间受伤住院，能否获赔，关键要看与公司的法律关系以及公司是否存在过错。很多人以为年龄大了就“自认倒霉”，这恰恰是常见的法律误区。

如果你属于【退休返聘】且已享受养老保险待遇，那么你与公司之间是劳务关系。如果公司没有提供防滑措施、安全培训等，未尽到安全保障义务，你就有权依据《民法典》要求公司赔偿。

如果你【未享受养老金】且实际受公司管理，虽然可能无法缴纳工伤保险，但只要你能证明双方构成事实劳动关系，公司仍须按工伤标准承担赔偿责任。如果公司以“年龄大、不算工伤”为由拒赔，那是在违法。

如果你【证据不足】或公司【拒绝协商】，比如不支付医疗费、护理费，你可以通过收集劳务合同、工资记录、医院诊断证明、工作记录等证据，向法院提起诉讼。例如，某物业公司因未提供防滑措施被判承担80%责任。

如果你【自身存在重大过失】如醉酒作业，则公司可能免责或减轻责任；但若公司【已投保雇主责任险】却拒赔，则属于违法拒赔。

总之，65岁保安住院获赔的关键在于：公司是否有过错、是否尽到安全保障义务、是否违法拒赔。建议提前咨询我们山河律师事务所，把风险消灭在萌芽阶段。