60岁社保不满15年能获赔吗

山河动态 2026年6月9日 1

60岁社保不满15年能获赔吗

我们山河律师事务所为您解答：60岁社保不满15年能否获赔，关键看单位是否有过错，下面用问答形式为您拆解。

Q：单位没给我缴社保，导致我60岁领不到养老金，能要求赔偿吗？
A：可以。根据《劳动合同法》第三十八条，单位未依法缴纳社保，您可解除合同并主张经济补偿。若因此无法领取养老金，还可要求单位赔偿实际损失。我们律师团队建议您收集工资单、考勤记录等证据，及时维权。

Q：单位正常缴了社保，只是我年限不够15年，能要求单位赔钱吗？
A：不能。单位已依法缴费，仅因您个人缴费年限不足无法领养老金，单位无赔偿义务。您需按《社会保险法》第十六条处理补缴，可延长缴费至15年或转入城乡居民保险。欢迎咨询我们山河律师事务所，帮您匹配最佳补缴方案。

Q：单位违法解雇我，还拒绝补缴社保，该怎么办？
A：可要求赔偿。若单位在您未达退休年龄时违法解雇，且拒赔或拒绝补缴，您可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十八条主张经济补偿或赔偿金。我们律师团队能协助您仲裁或诉讼，确保权益不受损。

总结：60岁社保不满15年能否获赔，核心看单位是否存在未依法缴社保、违法解雇等过错。若单位有过错，您可主张赔偿；若仅年限不足，需自行补缴。具体情形复杂，欢迎咨询我们山河律师事务所，获取专业法律支持。